Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... angajatorul trebuie sa dea un Raspuns scris la ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1017 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... angajatorul trebuie sa dea un Raspuns scris la ...
Pune o întrebare 148 întrebări azi, 67 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajatorul trebuie sa dea un Raspuns scris la Contestatia salariatului ?

Buna ziua !

Un salariat a depus o Contestatie scrisa la angajator
pentru faptul ca nu este multumit
cu privire la stabilirea salariului.
Acesta a Contestat Decizia si Actul aditional de modificare a Contractului de munca emise de angajator.

Va rog frumos sa ma lamuriti

1. - daca la Contestatia salariatului
angajatorul este obligat sa dea un Raspuns scris salariatului.
- daca angajatorul i-a comunicat salariatului, sub semnatura de primire,
un Raspuns al ordonatorului principal de credite - Consiliul Judetean
privind modul de stabilire al salariatului
este suficient ? si echivaleaza cu un Raspuns scris al angajatorului
la Contestatia salariatului ?
Nu ar trebui ca angajatorul sa i se adreseze in scris salariatului nemultumit
si, daca vrea, pentru o intarire a celor sustinute,
sa depuna atasat si Raspunsul ordonatorului principal de credite - Consiliul Judetean ?
odata ce Legea 153 /2017 spune ca
fiecare ordonator de credite - stabileste salariul angajatilor proprii
si nu ordonatorul principal de credite - Consiliul Judetean ?

2. - la instanta, salariatul va depune o Contestatie
doar impotriva Deciziei si Actului aditional de modificare a Contractului de munca emise de angajator ?
sau
- si impotriva Raspunsului scris al angajatorului
prin care spune ca isi mentine decizia ?

3. - de la ce termen incepe sa curga dreptul salariatului
de a depune la instanta
Contestatia impotriva Deciziei angajatorului
cu privire la stabilirea salariului ?
- de la data primirii, sub semnatura de primire,
a Raspunsului ordonatorului principal de credite - Consiliul Judetean ?
sau
- de la data primirii Raspunsului scris al angajatorului
prin care spune ca isi mentine decizia ?
Ultima modificare: Miercuri, 7 Februarie 2018
oanaportar, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
764 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 21:50, 7 Februarie 2018
Vezi răspuns
Contactează
La contestatia privind decizia de stabilire a salariului , angajatorul trebuie sa emita un raspuns.

Termenul pentru instanta curge de la data comunicarii solutiei contestatiei.
Răspunde Citează
Dar daca angajatorul nu da un Raspuns scris angajatului
la Contestatia pe care acesta a facut-o,
ca va putea sa faca angajatul ?
Răspunde Citează
Contactează
Legea 153/2017
art.37 Soluționarea contestațiilor
(1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare, a sporurilor, a creșterilor salariale, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite.

(2) Contestația poate fi depusă în termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.

(3) Ordonatorii de credite soluționează contestațiile în termen de 30 de zile calendaristice.

(4) Împotriva modului de soluționare a contestației persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației. Instanța se pronunță de urgență și cu precădere.
Răspunde Citează
Va multumim din suflet pentru raspuns !
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Aplicarea legii 153/2017 Autism23 Autism23 Buna seara! As dori sa stiu cum se aplica legea 153/2017 si pentru ce categorie de personal ? Lucrez intr-o institutie publica afla in subordinea consiliului ... (vezi toată discuția)
La incetarea contractului de munca - ce termen de contestatie va fi ? oanaportar oanaportar Hristos a inviat ! Va rugam frumos sa ne ajutati cu un sfat. Sunt 2 situatii in care un angajat poate face Contestatie: 1. - conform LEGII-CADRU ... (vezi toată discuția)
Salariu pe studii superioare Viorelcringasu Viorelcringasu Buna ziua.de la 01 ianuarie mi s a stabilit salariul 2080x2,8=5824 lei (2,8 reprezinta coeficient ierarhizare aprobat de consiliul local prin hotarare). ... (vezi toată discuția)