Buna ziua! Am un salariat caruia i-a fost emisa decizie de suspendare CIM pt somaj tehnic incepand cu data de 01.10.2009 timp de 30 zile pe care am inregistrat-o la ITM, ulterior conducerea a decis ca salariatul nu-si mai mai intrerupe temporar activitatea si ca atare trebuie sa anulam acea comunicare si decizia? Cum putem proceda?
Buna ziua, am si eu o rugaminte daca se poate sa ma ajutati si pe mine cu o decizie de suspendare a activitatii conform OUG nr. 28/2009, si daca poteti sa ma ajutati si cu niste sfaturi referitoare la etapele pentru acest lucru si ce alte documente mai trebuie completate . Va multumesc anticipat
Pentru suspendara CIM cf. OUG28/2009, se intocmeste o comunicare semnata de conducatorul unitatii unde se specifica motivul, perioada si care sunt salariatii in cauza, comunicare care va fi semnata de fiecare salariat vizat, in sensul luarii la cunostinta. Pe baza acestei comunicari se emit deciziile de suspendare.
Oug 28/2009
ionneion
Firma la care lucrez o firma de \"2 lei\" in ceea ce priveste codul munci astazi 10.11.2009 au facut un tabel precum ca: incepand din date de 01.11.2009 tot ... (vezi toată discuția)