Am fost supusa unei cercetari disciplinare, un subterfugiu in care am fost torurata psihic mai mult de o ora. Pentru ca am stiut sa ma apar si sa contracarez toata aceasta executie si nu am putut fi sanctionata, nu mi s-a dat P.V sa-l citesc si nici sa-l semnez, desi am facut si cerere la manager in acest sens, acesta raspunzandu- mi in scris ca nu trebuie sa-l semnez eu. Ce pot sa mai fac legal sa intru in posesia acelui P.V , pentru a vedea ce s-a consemnat cu adevarat din tot ce s-a discutat si demonstrat si eventual pentru a ma putea adresa institutiilor abilitate pentru hartuire si discriminare la locul de munca,aceasta executie publica avand la baza si un referat al managerului care nu mi-a fost adus la cunostiinta nici in timpul cercetarii disciplinare, presedinta comisiei spunandu-mi doar ca exista.
Initial pentru a mi se arunca"praf in ochi"s-a facut referire la un referat vechi de-al meu, deci teoretic am fost cercetata disciplinar in baza unui referat vechi de-al meu in care sesizam conducerii abuzuri grave comise asupra mea privind securitatea si sanatatea in munca.
6. Elemente esenţiale în procedura disciplinară-LEGE 5 online
Pas
Termene și/sau observații
Documentul utilizat
Descoperirea abaterii disciplinare
Plângere, Notă de constatare sau Raport de constatare
Numirea comitetului disciplinar
Decizie de numire sau regulamentul intern al societății
Dovada abaterii disciplinare
Declarații ale martorilor, instrucțiuni, precum și luarea lor la cunoștință, atribuții de serviciu, proceduri interne etc.
Convocarea salariatului în cadrul cercetării prealabile
Va conține, în mod cumulativ: obiectul, data, ora și locul audierii
Convocarea ce conține semnătura salariatului de luare la cunoștință sau confirmarea de primire de la poștă sau procesul verbal prin care se constată refuzul luării la cunoștință de către salariat în prezența unui martor
Cercetarea prealabilă
Sunt consemnate toate apărările salariatului în cauză, dovezile furnizate de acesta, motivările folosite și dacă salariatul este asistat de un reprezentant al sindicatului (dacă este cazul)
Procesul verbal al audierii care va fi semnat de salariatul audiat