Pot beneficia de prenatal?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de prenatal?

Utilizator 19:18, 3 Octombrie 2017

Buna, in data de 1 noiembrie imi expira contractul de munca, eu ar trebui sa nasc in februarie, daca imi prelungeste pe 3 luni mi-ar expira chiar in 1 februarie..in cazu asta cum pot beneficia de post si pre natal? Multumesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

273 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 4 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu medical dupa incetarea c.i.m. Buna ziua, Pentru o persoana care este in medical cu codul 14 si are contractul pe perioda determinata , in cazul in care nu i se mai prelungeste ... (vezi toată discuția)

C.i.m. pe durata determinata si concediu medical Trebuie sa fac o operatie...sunt angajat pe perioada determinata si operatia , impreuna cu concediul ce va urma vor depasi termenul contractului...ce se ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua. Vreau sa stiu si eu ce se intampla daca cineva are contract de munca pe perioada determinata pana pe data de 01.08.2017 si in aceeasi data intra in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-04 07:23:37

Daca va prelungeste durata c.i.m., atunci de la angajator veti intra in concediu de maternitate.

Daca nu va prelungeste durata c.i.m., aveti doua psoibilitati :
- fie depuneti concediile medicale la Casa de asigurari de sanatate si apoi intrati in CCC

OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 32. - (1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin.(1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevãzute la alin. (1) urmeazã a fi recuperate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate de la angajator, dupã caz, conform legii.

Normele de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 62. - În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

Art. 63. - Prevederile art. 62 se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.

Astfel, certificatele medicale eliberate cu mentiunea "in continuare" dupa incetarea c.i.m. le veti prezenta la Casa de Asigurari de Sanatate care vi le va achita.

- fie va inscrieti la somaj, iar din somaj intrati in concediu de maternitate si apoi in CCC.
www.avocatnet.ro/forum/discu...