buna ziua,as dori sa stiu cum procedez daca am salariati care au lipsit toata luna si nu dorim sa le inchidem ctr. de munca.Cum as putea sa ii trec in revisal daca eu aflu acest lucru la inceputul lunii urmatoare.
multumesc
Aveti 2 optiuni:
1.nu-i treceti in Revisal pentru ca sunt invoiti; ii pontati ca atare si sperati sa nu vina un control :D
2.ii declarati suspendati de la data de la care lipsesc pe motiv de absente nemotivate, dar la control ITM primiti masura sau amenda.
Obligatoriu:
Faceti notificare scrisa administratorului ca e pasibil de amenda ITM daca nu comunica in timp real absentele pentru a fi operate in Revisal. Cu aceasta hartie, procedati la punctul 2, care este singura posibilitate corecta si legala.
problema mea este ca aflu prea tarziu acest lucru,nu ii platim pentru perioada asta ,nu ii pot trece invoiti,doar cfp ,zic eu,dar nu pot opera REVISAL decat cu 20 zile in urma aceasta suspendare nu?si pe mine ma intereseaza sa pot face acest lucru de la inceputul lunii,pot oare opera revisal cu data corecta si sa revin cu corectie?