anunt sarcina in preaviz

Bună ziua, potrivit art. 60 al. 1 lit. c) din Codul muncii,

(1)Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
c)pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoştinţă de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;

Deci răspunsul la întrebarea dvs este da, preavizul continuă şi urmează încetarea contractului, intrarea în şomaj şi apoi în concediu de creştere copil.

Nu are cum sa urmeze incetarea c.i.m. la sfarsitul perioadei de preaviz.

Atat timp cat ati anuntat ca sunteti insarcinat , angajatorul nu poate decide concedierae dvs decat pentru motive care intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

In acest caz, solutia din practica intalnita , este oferirea unui alt loc de munca salariatei in cauza.