Reprezentantii salariatilor sunt alesi de salariati prin vot, cu consemnare intr-un proces verbal pentru a le reprezenta interesele in fata angajatorului in cadrul negocierilor salariale sau in Comitetul pentru securitate si sanatate in munca infiintat in cadrul firmei.
Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu contractul colectiv de munca aplicabil, cu contractele individuale de munca si cu regulamentul intern;
b) sa participe la elaborarea regulamentului intern;
c) sa promoveze interesele salariatilor referitoare la salariu, conditii de munca, timp de munca si timp de odihna, stabilitate in munca, precum si orice alte interese profesionale, economice si sociale legate de relatiile de munca;
d) sa sesizeze inspectoratul de munca cu privire la nerespectarea dispozitiilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil;
e) sa negocieze contractul colectiv de munca, in conditiile legii.
Nu este nevoie de acte la tribunal .. este de ajuns Hotararea Adunarii Generale de alegere a reprezentantilor salariatilor, precum si de împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă.