Calcul concediu prenatal

Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare (inclusiv indemnizatii CM)
- se aduna numarul de zile lucratoare din cele 6 luni in care a lucrat sau a avut CM (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 74
Cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate este egal cu produsul dintre media zilnicã şi procentele prevãzute de lege, multiplicat cu numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical, astfel:
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM,
în care:
- Ci = cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- Mzbci = media zilnicã a bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- NZLCM = numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical.

Exemplul nr. 2
──────────────────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 125+281 500 500
NZ 21 19 21 20*) 21 20
──────────────────────────────────────────────────
*) În luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical pentru care a primit 281 lei reprezentând indemnizaţie de asigurãri sociale de sãnãtate, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contribuţia (125 lei).
în care:
NZ = numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lunã din baza de calcul;
SUMĂ V = 5 x 500 lei + (125 lei + 281) lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 2.906 lei : 122 = 23,8197 lei*);
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lunã);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 23,8197 lei x 75% x 22 = 393,0246 lei, rotunjit la 393 lei conform legii.


Codul fiscal:
ART. 62 - Venituri neimpozabile
În înţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
c) indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;

Bun, la exemplyl care l ati dat, lua in mod normal un brut de 500 lei si am vazut ca ati calculat 393 brutul in luna de prenatal. Ma intereseaza netul de la 500 si netul de la 393, ca sa pot face diferenta. Cat ia salariata salariu in mana daca isi ia prenatal, fata de cat ar lua in mana daca ar merge la serviciu pana naste. Auzisem ca nu se opresc toate contributiile salariatei si faptul asta ar ajuta sa nu fie chiar asa mare difetenta fata daca ar merge la serviciu avand in vedere ca prenatalul se plateste 85 %. Si dupa aia salariata ar fi dezavantajata cand i se calculeaza indemnuzatia de crestere copil 85 %
Din media veniturilor ultimelor 12 luni lucrate. Si daca in prenatal ea ia mai putin decat in mod normal.... nu mai ia prenatal...asta intrebam daca e diferenta mare avand in vedere ca nu se opresc toate contributiile ana-cer a scris:

Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare (inclusiv indemnizatii CM)
- se aduna numarul de zile lucratoare din cele 6 luni in care a lucrat sau a avut CM (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 74
Cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate este egal cu produsul dintre media zilnicã şi procentele prevãzute de lege, multiplicat cu numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical, astfel:
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM,
în care:
- Ci = cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- Mzbci = media zilnicã a bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- NZLCM = numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical.

Exemplul nr. 2
──────────────────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 125+281 500 500
NZ 21 19 21 20*) 21 20
──────────────────────────────────────────────────
*) În luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical pentru care a primit 281 lei reprezentând indemnizaţie de asigurãri sociale de sãnãtate, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contribuţia (125 lei).
în care:
NZ = numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lunã din baza de calcul;
SUMĂ V = 5 x 500 lei + (125 lei + 281) lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 2.906 lei : 122 = 23,8197 lei*);
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lunã);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 23,8197 lei x 75% x 22 = 393,0246 lei, rotunjit la 393 lei conform legii.


Codul fiscal:
ART. 62 - Venituri neimpozabile
În înţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
c) indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;

Fluturas normal la un salariu minim de 1450 lei:

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
Lucrat 168 ore = 1,450
Venit Brut = 1,450
CAS 10,5% = 1450 x 10,5% = 256
Somaj 0,5% = 1450 x 0,5% = 7
CASS 5,5% = 1450 x 5,5% = 80
Venit Net = 1450 - 256 - 7 - 80 = 1,107

Deducere personala 0 pers.= 300
Venit baza calcul impozit = 107 - 300 = 807
Impozit = 807 x 16% = 129
Salariu net = 1107 - 129 = 978

Calcul medie zilnica concediu de maternitate inceput la 1 septembrie 2017:
venituri 6 luni anterioare = 1450 x 6 = 8700
zile lucrate 6 luni anterioare = 22 aug + 21 iul + 20 iun + 22 mai + 19 apr + 23 mar = 127
media zilnica = 8700 : 127 = 68,5 lei/zi

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
CM FNUASS 21 zile = 68,5 x 21 x 85% = 1,223
Venit Brut = 1,223
CAS = (3131 x 35%) x 10,5% x 21 / 21 = 132
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 1223 - 132 = 1,091

Deducere personala 0 pers. = 300
Impozit = 0
Salariu net = 1091

Va multumesc. Chiar mi ati raspuns la nedumerirea mea. Intr adevar e mai avantajos in cm prenatal. O seara buna.
ana-cer a scris:

Fluturas normal la un salariu minim de 1450 lei:

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
Lucrat 168 ore = 1,450
Venit Brut = 1,450
CAS 10,5% = 1450 x 10,5% = 256
Somaj 0,5% = 1450 x 0,5% = 7
CASS 5,5% = 1450 x 5,5% = 80
Venit Net = 1450 - 256 - 7 - 80 = 1,107

Deducere personala 0 pers.= 300
Venit baza calcul impozit = 107 - 300 = 807
Impozit = 807 x 16% = 129
Salariu net = 1107 - 129 = 978

Calcul medie zilnica concediu de maternitate inceput la 1 septembrie 2017:
venituri 6 luni anterioare = 1450 x 6 = 8700
zile lucrate 6 luni anterioare = 22 aug + 21 iul + 20 iun + 22 mai + 19 apr + 23 mar = 127
media zilnica = 8700 : 127 = 68,5 lei/zi

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
CM FNUASS 21 zile = 68,5 x 21 x 85% = 1,223
Venit Brut = 1,223
CAS = (3131 x 35%) x 10,5% x 21 / 21 = 132
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 1223 - 132 = 1,091

Deducere personala 0 pers. = 300
Impozit = 0
Salariu net = 1091

Sunt angajata la 2 firme:la una cu 8 ore iar la cealalta cu 4 ore. Cand intru in concediu prenatal duc certificatul de concediu med doar la firma unde am functia de baza, nu? La cealalta firma ce se intampla?se suspendacontractul? Merg in continuare la munca, nu cred. . . Sau mi se calculeaza si acolo concediu prenatal??? Va multumesc
ana-cer a scris:

Fluturas normal la un salariu minim de 1450 lei:

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
Lucrat 168 ore = 1,450
Venit Brut = 1,450
CAS 10,5% = 1450 x 10,5% = 256
Somaj 0,5% = 1450 x 0,5% = 7
CASS 5,5% = 1450 x 5,5% = 80
Venit Net = 1450 - 256 - 7 - 80 = 1,107

Deducere personala 0 pers.= 300
Venit baza calcul impozit = 107 - 300 = 807
Impozit = 807 x 16% = 129
Salariu net = 1107 - 129 = 978

Calcul medie zilnica concediu de maternitate inceput la 1 septembrie 2017:
venituri 6 luni anterioare = 1450 x 6 = 8700
zile lucrate 6 luni anterioare = 22 aug + 21 iul + 20 iun + 22 mai + 19 apr + 23 mar = 127
media zilnica = 8700 : 127 = 68,5 lei/zi

FLUTURAS septembrie 2017
Salariu incadrare = 1450
Total zile lucratoare/luna = 21
CM FNUASS 21 zile = 68,5 x 21 x 85% = 1,223
Venit Brut = 1,223
CAS = (3131 x 35%) x 10,5% x 21 / 21 = 132
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 1223 - 132 = 1,091

Deducere personala 0 pers. = 300
Impozit = 0
Salariu net = 1091