Concediu medical

OUG 158/2005, privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporarã de muncã, cauzatã de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnãvirilor şi recuperarea capacitãţii de muncã, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncã sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
......

Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical.

2. In speta, va sunt suficiente cele 2 luni pentru a beneficia de un concediu medical.

Va multumesc pt raspuns.asa stiam si noi dar sotiei,la locul de munca,i s-a spus ca trebuie sa aiba o cotizatie minima de 6 luni pt a beneficia de concediu medical platit.mentionez ca inainte de a lucra cu contract de munca a fost coasigurata timp de 4 ani avand-o trecuta in intretinere la locul meu de munca .nu stiu daca asta conteaza.

Legea prevede clar un stagiu minim de cotizare de cel putin o luna si nu de 6 luni.

Probabil se refera la calculul indemnizatiei unde baza de calcul se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.