Prin aplicarea OUG 20/2016 de modificare a salariilor de incadrare, sporul de control financiar preventiv se mai acorda ca procent la salariul de baza? Acest spor a fost acordat anterior in procent si inclus in salariul de baza.Se considera ca noile salarii de baza din grile includ si acest spor? Cum trebuie acordat prin majorarea salariului de baza cu procentul de 10% sau ca spor separat ? Cum trebuie evidentiat acest lucru in REVISAL?