Angajare prin concurs HG 286

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare prin concurs HG 286

Utilizator 13:37, 17 Octombrie 2017

Bună ziua !
Care este perioada maximă în care angajatorul trebuie să încheie CIM unei persoane care a fost admisă în urma desfășurării concursului conf. HG 286/2011( în înv.preuniversitar), este vorba de un post de administrator financiar pentru care se face concursul.Contabilul (pensionar la cumul) spune că ar trebui închiat CIM numai cu 01.01.2018 deoarece trebuie să încheie anul bugetar...Concursul se va organiza pe 1-2-3 nov.2018 și vrem să știm cât putem să o mai lăsăm pe vechea contabilă ?
Vă mulțumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

264 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:01, 17 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care este termenul de numire intr-o functie in urma promovarii unui concurs pe post? În cate zile de la data susținerii si promovarii unui concurs pentru ocuparea unui post, in cadrul unei entitati, trebuie sa primesc decizia de numire? (vezi toată discuția)

Ce prevede preaviz ul? Buna seara, lucrez la o firma de unde trebuie sa imi dau demisia pentru ca am luat concursul pentru un post in spital dar angajatorul vrea sa stau in preaviz ... (vezi toată discuția)

Prezentare post Buna, Am concurs pt un post vacant la stat in 1 aug, interviu in 3 aug. In cazut in care sunt admisa, la cat timp trebuie sa ma prezint la post? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-17 14:01:09

HG 286/2011
art. 40
(1) Candidaţii declaraţi admişi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat «admis» la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de execuţie şi 45 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de conducere.
.....