1. Fiind vorba de concediu medical, deci de sanatatea salaritului, acesta are prioritate in fata oricarui act administrativ.
2. Va pot reda din OUG 158/2005:
Art. 16. -
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind întrerupt, urmând ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
3. Deci daca un concediu medical intrerupe un CFP, cu atat mai mult intrerupe si acest asa zis "somaj tehnic", care de fapt este o intrerupere temporara a activitatii unitatii.
Cfs-medical
pacepa_2001
Cum se rezolva urmatoarea situatie....un salariat se afla in concediu fara salariu si, intre timp, aduce si un concediu medical...Cum se procedeaza? (vezi toată discuția)
Cfs si cm
Maya_Rebecca
buna ziua. mama mea este in concediu fara plata din februarie. de luni este internata in spital. poate intrerupe cfs sa intre in concediu medical?
multumesc (vezi toată discuția)