PERIOADA DE PREAVIZ

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PERIOADA DE PREAVIZ

Utilizator 20:41, 7 Octombrie 2009

BUNA SEARA!
NU STIU IN CE MASURA MA PUTETI AJUTA DAR AM O INTREBARE PT. O SITUATIE IN CARE SE AFLA O PRIETENA A MEA.
A LUCRAT LA O FIRMA CARE ARE 7 ANGAJATI SI IN URMA NUMEROASELOR PRESIUNI AU FORTAT-O SA DEMISONEZE IAR ACUM ESTE IN PERIOADA DE PREAVIZ.
1. ARE DREPTUL (PE PERIOADA PREAVIZULUI) LA 4 ORE PE ZI PLATITE ZILNIC IN CARE SA-SI CAUTE ALT JOB?
2.CCM LA NIVEL NATIONAL SE APLICA LA FIRMA LA CARE A LUCRAT?
3. CE POATE FACE IN SITUATIA DE FATA?
VA MULTUMESC SI VA DORESC O SEARA PLACUTA!

Răspunde Citează

9 mesaje

890 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:23, 11 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie fortata, preaviz Buna seara, Pe scurt va relatez: a fost un litigiu de munca, in final l-am castigat si a fost necesar ca societatea sa ma reintegreze. Din luna mai 2016 am ... (vezi toată discuția)

Programul de lucru in cazul preavizului urmare a demisiei Buna ziua, La nivelul societatii in care activez exista un contract colectiv de munca, in care, unul dintre articole are textul : \"Art. 156. In perioada ... (vezi toată discuția)

In perioada preavizului este obligatoriu a se respecta programul de 8 ore? Este vb de un Agent Vanzari care incepand de la 01 sept 2009 intra in preaviz ptr 15 zile, am inteles ca poate sta la locul de munca 4 ore . Este adevarat? (vezi toată discuția)

dana dgb Utilizator · Answer 1 · 2009-10-07 20:58:28

Buna seara,
Avand in vedere ca demisia reprezinta un act unilateral al salariatului, prietena dvs nu trebuia sa demisioneze.
Nu are dreptul la 4 opre platite zilnic, deoarece ea este cea care a dat preaviz firmei si nu invers ( daca societatea ii dadea preaviz atunci beneficia de acele 4 ore).
CCM la nivel national se aplica tuturor firmelor.
Avand in vedere ca dansa si-a semnat demisia nu stiu ce ar mai putea sa faca, decat sa-si caute un alt loc de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-10-08 06:46:18

1. In cazul demisie, pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele. Prin urmare, timpul de lucru este de 8 ore/zi si nu de 4 ore/zi.

2. Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ţară, în cazul contractului colectiv de muncă la nivel naţional.

3. Ar fi o posibilitate de a ataca in instanta decizia de incetare a c.i.m., chiar daca si-a dat demisia. Insa va trebui sa probeze faptul ca a fost fortata sa-si dea demisia.

asasas Utilizator · Answer 3 · 2009-10-10 19:50:44

in cazul in care contractul individual de munca se incheie cu acordul partilor se poate ca in perioada de preaviz sa se lucreze 4h/zi in conditiile in care programul a fost de 8h/zi?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-10 20:14:48

asasas a scris:

in cazul in care contractul individual de munca se incheie cu acordul partilor se poate ca in perioada de preaviz sa se lucreze 4h/zi in conditiile in care programul a fost de 8h/zi?

Nu!
Posibilitatea de a lucra 4h/zi o are atunci cand este concediata de angajator.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 5 · 2009-10-10 23:30:02

Teoretic, se poate ataca demisia ca data prin constrangere.In fapt, eu nu am intalnit vre-o actiune admisa in acest sens, desi de incercari mai stiu...E foarte greu de probat ...