Sunt gravida

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sunt gravida

Utilizator 11:06, 13 Noiembrie 2017

Patronul vrea să mi desfacă contractul pe motiv de indisciplină ținând cont că știe de starea mea de sănătate sunt gravidă in 34 de săptămâni

Răspunde Citează

3 mesaje

138 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:38, 13 Noiembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Continuitate la contractul de munca schimband firma si ocupatia buna ziua ,sunt insarcinata in 11 saptamani ,la actualul loc de munca am anuntat sarcina .M-am simtit rau si au inceput problemele .Intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)

Sanctionare angajata insarcinata? Buna ziua, Avem o angajata insarcinata (a adus si adeverinta medicala),doar ca nu isi mai dovedeste aptitudinile pentru postul ocupat. (este croitoreasa si nu ... (vezi toată discuția)

Sarcina Bună ziua. Lucrez la o societate comercială de vreo 2 ani. Am o întrebare: dacă rămân insărcinată și înștiițez patronul mă poate concedia? Dar ... (vezi toată discuția)

Ana-Maria Pînzaru Avocat · Answer 1 · 2017-11-13 19:34:56

Avocat 19:34, 13 Noiembrie 2017

I-ati adus la cunostinta in scris ca sunteti gravida? Aveti vreo dovada in acest sens?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-11-13 19:38:30

1. Codul Muncii prevede expres ca :
Art. 60 (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....

Prin urmare, nu se poate concedia o salariata gravida daca angajatorul i s-a adus la cunostinta de salariata respectiva ca este gravida.

2. Singurele exceptii de la regula sunt in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.