Avem urmatoarea situatie: conducerea unei societati hotaraste dimiunarea salariului angajatilor cu x% pe o perioada nedeterminata din motive economice.
1. Este legala o astfel de decizie?
2. Se poate ca aceasta decizie sa fie data doar pt unii salariati?
1. Colega @namiru are dreptate daca se lucreaza in acord, pe baza de norme de munca si nu se realizeara norma stabilita.
2. In aceasta situatie nu e vorba de o modificare a CIM ci de o plata in functie de realizarea normei.
3. Acest fel de plata insa trebuie sa fie stipulat in CCM si chiar si in CIM.