Este interzis in legislatie consumul de bauturi alcoolice la birou?

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Este interzis in legislatie consumul de bauturi alcoolice la birou?

Utilizator 14:03, 6 Decembrie 2017

In multe companii domneste aceasta cutuma conform careia consumul de alcool este strict interzis la birou. Sunt curios daca aceasta are o origine legitima undeva in Codul muncii sau este o simpla legenda urbana.
Pun aceasta intrebare in contextul organizarii unui eveniment in cadrul biroului la care se poate servi bere, spre exemplu.

Răspunde Citează

2 mesaje

960 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:01, 6 Decembrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pauza de masa si traseul de la si inspre domiciliu Buna seara, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea dilema: daca decid sa merg in pauza de masa la un restaurant care nu este acoperit de traseul semnat catre si de ... (vezi toată discuția)

Angajat nemotivat accident Bună ziua. Sunt angajat intr-o companie de stat și am primit atributii de inlocuitor de sef de serviciu. Am colegi din cadrul serviciului care pleacă ... (vezi toată discuția)

Coduri caen pensiune cu mic dejun Buna ziua. Pentru o pensiune care servește opțional DOAR mic dejun, ce coduri ar trebui autorizate? Este obligatoriu cel de restaurant? Sau unul din cele ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-12-06 18:01:50

Sunt doua aspecte diferite.
In timpul desfasurarii activitatii nu se consuma bauturi alcoolice, interzicerea este mentionata in ROI al firmei si in instructiunile proprii ssm elaborate de angajator. Sunt firme care au mentiuni in ROI conform carora se face verificarea cu etilotestul la intrare in schimb si obligatoriu la producerea unui eveniment nedorit in cadrul firmei cu protagonisti - lucratori ai firmei si/ sau delegati, etc.
Daca se organizeaza de catre firma un eveniment aniversar (sa zicem), in aceste conditii, cu aprobarea angajatorului se poate servi o bere.
In alta ordine de idei, daca in ROI este prevazuta pauza de masa, in caare se permite iesirea salariatilor din sediu, nu verifica nimeni daca salariatul la masa serveste o bere.