Demisie responsabil SSM unitate invatamant

Sesizati directorul in scris, cu nr. de inregistrare/ data ca ati fost nominalizata fara respectarea legislatiei in vigoare ca lucrator desemant cu activitati de prevenire si protectie in domeniul ssm invocand HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare
-art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.
-art. 21 Pentru a putea să desfăşoare activităţile de prevenire şi protecţie, lucrătorul desemnat trebuie să îndeplinească cel puţin cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, potrivit prevederilor art. 49.
-art.49 (1) Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevazut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursului prevazut la alin. (1) lit. b).
In sesizarea catre director mentionati ca prin decizia data dvs. nu a respectat prevederile din art.20 al.(2)si al.(3), art. 21, art.49 Daca nu sunteti inlocuita (nu va puteti da demisia invocand un art.de lege) sesizati ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.