Concediu fara plata, este considerat perioada de cotizare in CIM?

Buna ziua, situatia in care ma aflu in momentul de fata este un pic mai dificila. Sunt si in prezent angajata la o fundatie care se ocupa cu redactarea unui cotidian local. Am spus sunt pentru ca desi activitatea fundatiei s/a oprit din cauza dificultatiilor financiare, conform spuselor angajatorului inca figurez ca angajata, pana va veni sentinta de incepere a procedurii de dizolvare a societatii. Situatia mea este mai speciala pentru ca sunt insarcinata in luna a patra, si am nevoie de sentinta respectiva pentru a putea intra in somaj, si dupa in concediu de maternitate. Angajatorul mi-a propus ca pana la venirea sentintei sa fac o cerere de concediu fara plata, iar intrebarea mea este acest concediu este considerat continuitate in CIM( perioada de cotizare) sau nu? Ma avantajeaza sau nu aceasta cerere? Va multumesc.