In prezent sunt angajata la o agentie de turism din luna iunie anul curent,ideea este ca de la fostul loc de munca am plecat pe data 22 mai iar aici sunt incadrata cu contract de munca de 2 ore de pe 15 iunie.
Intrebare : avand in vedere ca am aceasta "intrerupere" daca raman insarcinata mai pot beneficia de indemnizatie crestere copil?
Conform legii, trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de 12 luni ianinte de nasterea copilului.
Avand in vedere ca inca nu sunteti insarcinata ( suntem in luna octombrie ) eu zic ca veti beneficia fara probleme ( sa presupunem ca ramaneti insarcinata in luna noiembrie , ar trebui sa nasteti in iulie- august).
Nu are importanta ca aveti program de 2 , 4 sau 8 ore.
Ccc si lucru
Eandrea31
Buna. In 31 octombrie implineste copilul meu 2 anisori si daca vrea sa ma intorc la lucru inainte de 2 luni trebuie sa iasa sotul in co cediul de cresterea ... (vezi toată discuția)