CCC si lucru

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC si lucru

Utilizator 00:04, 6 Ianuarie 2020

Buna. In 31 octombrie implineste copilul meu 2 anisori si daca vrea sa ma intorc la lucru inainte de 2 luni trebuie sa iasa sotul in co cediul de cresterea copilul si iarasi punem o alt dosar la primarie? Si daca raman insarcinata pot sa ma duc maideparte cu risc maternal in continuare dupa maternitate? Multumesc raspunsul.

Răspunde Citează

4 mesaje

348 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:19, 6 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie - concediu crestere copil Buna ziua! Va rog mult daca ma puteti ajuta cu un raspuns. Din data de 5.02.2018-5.05.2018 (90 zile) am fost in concediu medical (sarcina cu risc). Din data ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua, sunt in creștere copil, imsa am aflat ca sunt din nou însărcinată urmand sa nasc in 02 2021,actualul concediu terminanduse pe 01 2021,as mai ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2020-01-06 08:10:55

Buna ziua,
Da, dvs. trebuie sa reveniti la serviciu si tatal sa beneficieeze de "luna tatalui"-asta daca indeplineste conditiile...
Si da, se poate sa beneficiati de concediile de mai sus la revenirea la serviciu, depinde doar de momentul cand o sa ramaneti insarcinata si o sa nasteti...
La revenirea la serviciu sa duceti, la angajator, adeverinta de la AJPIS-institutia ce plateste indemnizatia pentru CCC- in care sa fie specificata perioada cat ati beneficiat de acest concediu precum si cuantumul indemnizatiei.
O sa va ajute pentru realizarea stagiului de cotizare necesar pentru a beneficia de Concediul maternal ( pentru Concediul de risc maternal nu este necesar un stagiu minim de cotizare dar o sa va ajute si aici ).

Ionut.ion Utilizator · Answer 2 · 2020-01-06 08:10:55

Buna ziua,
Da, dvs. trebuie sa reveniti la serviciu si tatal sa beneficieeze de "luna tatalui"-asta daca indeplineste conditiile...
Si da, se poate sa beneficiati de concediile de mai sus la revenirea la serviciu, depinde doar de momentul cand o sa ramaneti insarcinata si o sa nasteti...
La revenirea la serviciu sa duceti, la angajator, adeverinta de la AJPIS-institutia ce plateste indemnizatia pentru CCC- in care sa fie specificata perioada cat ati beneficiat de acest concediu precum si cuantumul indemnizatiei.
O sa va ajute pentru realizarea stagiului de cotizare necesar pentru a beneficia de Concediul maternal ( pentru Concediul de risc maternal nu este necear un stagiu minim de cotizare dar o sa va ajute si aici ).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-01-06 08:19:27

Tatal copilului nu este obligat sa intre in CCC. Insa:
- Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil, atunci mama va putea beneficia de CCC pana inclusiv in ziua cand copilul implineste varsta de 2 ani.

- Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil, indiferent daca solicita sau nu acest drept, atunci durata CCC pentru mama se va diminua cu o luna.
In aceste conditii, mama persoana care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.