nu stiu cum sa procedez

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nu stiu cum sa procedez

Utilizator 09:46, 16 Octombrie 2009

revin cu detalii ca sa va rog sa-mi dati cateva sfaturi;
lucrez la o firma din data de 1 august 2006,cu contract de munca cu salariul de 5 mil brut incadrata atunci,pe o perioada de 1 an de zile facandumi-se contractul atunci.salariul meu net 4mil mi s-a virat pe un card de debit lunar.dupa un an de zile adica in august 2007mi s-a comunicat ca au facut act aditional la contractul de munca cu o nuoa salarizare pe care nu mi-au comunicat-o si nici actul aditional nu l-am vazut vreodata.....acum in anul 2009 in luna august am cerut 5 zile de concediu de odihna (mentionez ca nu am avut niciodata concediu in perioada de 3 ani)de cate ori am cerut concediu au refuzat sa-mi inregistreze cerearea si ma amenintau ca ma dau afara.acum au refuzat iar sa-mi intregistreze cerearea si m-au dat afara din firma verbal.eu din data de 21august pana la data 15 octombrie mi-am luat concediu medical pe care l-am trimis prin posta cu confirmare de primire fiindca la firma au refuzat sa-l primeasca.salariul pe luna august nu l-au virat pe card si refuza sa-mi dea banii(nici pe luna august ,nici pe medicale,nu am primit niciun ban).am facut cerere la data de 20 august sa-mi dea copie dupa cartea de munca,dupa actul aditional la cartea de munca si adeverinta din care sa reiese plata contributiilor sociale si au refuzat sa-mi dea.....
am facut sesizare la ITM si dupa 30 de zile am primit un raspuns evaziv si fara raspuns la solicitarile mele........mentionez ca in luna ianuarie mi-au dat o adeverinta pt medicul de familie in care mi-au scris ca salariul meu brut este 10 mil.si deci net este in jur de 7 mil.....acum ei ma santajeaza ca daca le semnez flururasi de salariu de la inceputul anului ,ei imi dau copie dupa actul aditional la cartea de munca(mentinez ca eu am primit in fiecare luna 4 mil pe card)iar restul banilor mi-i dadeau in mana.,fara sa semnez ceva pt primirea lor......
acum cer cateva sfaturi aici..........ce trebuie sa fac in aceasta situatie?
cum procedez ?daca merg maine l
pot depune demisia cu art79(8)?
cum recuperez cartea de munca si drepturile salariale ?
pina in prezent am solicitat prin posta cu confirmare de primire copie carte de munca ,adeverinta pentru medic ,cerere concediu odihna si nu am primit de mai mult de 30 de zile nici un raspuns ,
cum ar trebui sa procedez,cat costa un avocat sa ma reprezinte in instanta?

Răspunde Citează

5 mesaje

451 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:11, 16 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme cu angajatorul revin cu detalii ca sa va rog sa-mi dati cateva sfaturi; lucrez la o firma din data de 1 august 2006,cu contract de munca cu salariul de 5 mil brut incadrata ... (vezi toată discuția)

Angajatorul refuza sa-mi elibereze cartea de munca am fost data afara din firma verbal ,fara nici o decizie ,mi-am luat medical preventiv ,intre timp au trimis instintare ca nu m-am prezetat la lucru timp de ... (vezi toată discuția)

angajatorul refuza eliberare carte munca VA ROG SA-MI SPUNETI,IN SITUATIA IN CARE ANGAJATORUL REFUZA ELIBERARE CARTE DE MUNCA. AM NEVOIE DE CARTE DE MUNCA LA DOSARUL DE PENSIE DE BOALA(TBC).AM DOAR ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-10-16 10:02:19

In situatia dvs cel mai indicat este sa contactati un avocat, pentru ca fara actiune in instanta se pare ca nu va veti obtine drepturile.
Costurile cu avocatul difera de la o persoana la alta, important de stiut e faptul ca veti recupera aceste cheltuieli cu judecata de la firma parata, in caz ca veti castiga.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-16 10:03:21

Va puteti recupera in instanta drepturile banesti cuvenite si neacordate.
Pentru litigiile de munca nu se percep taxe de judecata (taxa de timbru). Ar fi bine sa fiti reprezentat de un avocat, sa depuneti la dosarul din instanta chitanta si factura emisa de avocatul dvs pentru a va recupera si aceasta suma de la angajator ca si cheltuiala de judecata.
Nu semnati nici o demisie, nici un stat sau fluturas si mergeti la serviciu in fiecare zi pentru a nu incepe procesul de cercetare disciplinara prealabila pe motiv ca ati lipsit.
Despre onorariul unuiavocat nu stiu sa va spun o suma.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-16 11:29:04

Situatia dvs. are mai multe capete de acuzare care trebuiesc ordonate si ar trebui rezolvata,ar trebui sa contactati un avocat pentru actionare in instanta.

Toate solicitarile pe care le faceti angajatorului sa le faceti prin posta cu confirmare de primire.

Ce inseamna raspuns evaziv de la ITM? va mai puteti adresa Inspectiei Muncii care are in subordine ITM-urile.

Carmen Muraru Avocat · Answer 4 · 2009-10-16 13:11:42

Avocat 13:11, 16 Octombrie 2009

contactezi un avocat si veyi ce solutie adopta

Răspunde Citează