Pot lua prenatal daca nu am 12 luni lucrate

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

Pot lua prenatal daca nu am 12 luni lucrate

Utilizator 14:40, 18 Ianuarie 2018

Buna seara, am si eu o intrebare , eu m-am angajat in aprilie 2017 si urmeaza sa nasc in aprilie 2018 , sunt in saptamana 26 de sarcina , intrebarea mea este: pot sa intru in prenatal daca nu am 12 luni lucrate ? Am auzit fel si fel de pareri , va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

3588 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 15:34, 18 Ianuarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de maternitate si incapacitatea temporara de munca Este concediul de maternitate un concediu pt incapacitate temporara de munca? Veniturile pe care le-am obtinut din contract de mandat din asigurari in ... (vezi toată discuția)

Prenatal pentru doar 6 luni Se poate lua prenatal pentru doar 6 luni lucrate inainte de nastere? (vezi toată discuția)

Prenatal in cadrul celor 12 luni lucrate anterior sarcinii, se pot incrada si cele doua luni de concediu prenatal? (10 luni plus 2 luni prenatal) Multumesc anticipat (vezi toată discuția)

Ioan Petru Butariu Contabil · Answer 1 · 2018-01-18 15:34:13

OUG 158/2005:

Art. 7 Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) -d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;