Buna ziua!
Stiu ca legea nu distinge si sper sa nu ma insel cand spun ca, daca lucrezi 2 ani cu doar 4 ore/zi, inseamna vechime in munca tot 2 ani. E corect?
Noul meu angajator nu vrea sa-mi acorde sporul de vechime in munca pentru cei 17 ani lucrati, asftel cum rezulta si din stagiul de cotizare emis de Casa de Pensii, ci-mi acorda spor conform CCM ca pentru vechime de doar 14 ani, pentru ca in intervalul celor 17 ani lucrati, am avut o perioada de 2-3 ani cu CIM part-time. E corect cum procedeaza angajatorul? Mi se pare discriminatoriu sa calculeze vechimea in munca, la ore efectiv lucrate si nu la zile. Mentionez ca toata perioada lucrata este din 2001 la zi.
Din iunie 2001 cand m-am angajat prima oara si pana in Nov. 2008 am avut 1 CIM cu 8 ore/zi si altul de 2 ore/zi ( oricum acesta din urma nu mai conteaza);
Dec. 2008 - pana in febr. 2009 inclusiv, am avut doar 2 CIM x 2 ore/fiecare;
Mart. 2009 am avut 3 CIM x 2 h/fiecare;
Apr. 2009-Mai 2009 inclusiv, am avut 1 CIM x 6 ore/zi si alte 2 CIM x 2 ore/zi fiecare;
Iunie 2009 si pana in Ian. 2010 inclusiv, am avut 1 CIM x 6 ore, 1 CIM x 4 ore si 1 CIM x 2 ore;
Din Febr. 2010 - Dec 2010 inclusiv, am avut 1 CIM de baza 8 ore + alte 2-3 CIM part-time ( nu conteaza);
Ian. 2011- Iun. 2011 inclusiv, am avut 3 CIM x 2 ore/fiecare;
Iul. 2011 - am avut 1 CIM baza 8 ore + alte 2 CIM x 2 ore/fiecare ( nu conteaza);
Aug. 2011 - am avut 3 CIM x 2 ore/fiecare;
Sept. 2011- Dec. 2011 inclusiv : 1 CIM baza 8 ore + alte 2 CIM x 2 ore/fiecare;
Ian 2012- 3 CIM x 2 ore/fiecare;
Febr. 2012 : 1 CIM baza x 8 ore + 1 CIM 2 ore;
Mart. 2012: 3 CIM x 2 ore/fiecare;
Apr. 2012-Iunie 2016 - 2 CIM x 2 ore/fiecare + 1 CIM 1 ora;
iulie 2016- prezent numai CIM baza cu 8 ore/zi.
Practic perioadele in care nu insumez 8 ore/zi intervin dupa dec. 2008.
Multumesc mult!
Incepand cu 05.07.2005, timpul partial al contractului de munca nu mai influenteaza stagiul de cotizare la sistemul public de pensii si nici vechimea in munca.