Ajutor somaj in perioada proba

Buna ziua!

Daca inca va aflati in perioada de proba atunci incetarea contractului se poate face cu Art 31/3 pentru a beneficia de somaj.
(art.31 alin.(3): Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.)

Deci nu are nicio importanta faptul ca de la locul de munca anterior am plecat prin demisie?
Multumesc frumos de raspuns.

In opinia mea nu este corect ce sustineti, deoarece doar desfiintarea locului de munca - art. 66-67 din Codul Muncii da dreptul la somaj.

Art. 66
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă

Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Daca ati citi mai bine Legea 76/2002 si Normele de aplicare a legii ati fi observat ca sunt mai multe articole care da dreptul la somaj.

Art. 17 din Legea 76/2002
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In speta, daca încetarea raportului de muncă are loc la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, atunci puteti beneficia de somaj.

Deci nu are nicio importanta faptul ca de la locul de munca anterior am plecat prin demisie?
Multumesc frumos de raspuns.