s-a schimbat preavizul in cazul demisiei???(posturi de executie)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

s-a schimbat preavizul in cazul demisiei???(posturi de executie)

Utilizator 12:05, 20 Octombrie 2009

S-A SCHIMBAT PREAVIZUL IN CAZUL DEMISIEI PTR FUNCTIILE DE EXECUTIE , LA 20 DE ZILE CALENDARISTICE
DACA DA IN BAZA CARUI ACT NORMATIV?

Răspunde Citează

12 mesaje

1616 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:19, 20 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Act aditional cim - codul muncii 2011 Buna ziua , Dupa cum stim toti, au intervenit unele shimbari in CIM, privind previzul ( demisie, concediere) , intrebarea mea este: trebuie sa fac act ... (vezi toată discuția)

Preaviz 14 zile calendaristice sau lucratoare??? Am o intrebare,preavizul in cazul demisiei este de 14 zile lucratoare sau calendaristice?Mai doresc sa aflu dc in preaviz ,este legal si pot solicita sa stau ... (vezi toată discuția)

Numar zile preaviz Daca in contractul individual de munca este prevazut un preaviz de 15 zile,poate angajatorul sa il tina pe angajat 30 zile in preaviz,pe motivul ca acesta ... (vezi toată discuția)

Edbah Utilizator · Answer 1 · 2009-10-20 12:11:34

Utilizator 12:11, 20 Octombrie 2009

Preavizul de 20 de zile calendaristice este stabilit de CCM la nivel national, art. 74 (alin. 2).

Ultima modificare: Marți, 20 Octombrie 2009

Răspunde Citează

Adrian Voican Avocat · Answer 2 · 2009-10-20 12:14:27

In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere (art. 79 alin (4) din Codul muncii). Stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei.

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-10-20 12:15:35

Edbah a scris:

Preavizul de 20 de zile calendaristice este stabilit de CCM la nivel national, art. 74 (alin. 2).

Aici e vorba de preavizul acordat in cazul concedierii(20 zile lucratoare).

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-20 12:18:45

Preavizul in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice ptr functiile de executie (art. 79 (4) din Codul muncii).

Preavizul in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare, indiferent de functie (art. 74 (2) CCMUN).

Adrian Voican Avocat · Answer 5 · 2009-10-20 12:19:02

Avocat 12:19, 20 Octombrie 2009

Exact iar intrebarea era legata de termenul de preaviz in cazul demisiei

Răspunde Citează