Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 297 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Pune o întrebare 50 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Buna ziua! In data de 3.01 mi-am inceput activitatea la un anticariat. In contract scrie ca pentru cele 35h/saptamana primesc salariul brut de 1675lei+ tichete de masa in baza Legii 142/1998.
Cand a venit ziua salariului, respectiv 2,02, salariul intarzie, dar tichetele de masa s-au dat. Totusi, eu nu beneficiez de aceste tichete, iar explicatia este "tu ai anuntat ca nu vei ramane mult timp, iar cei ce isi dau demisia in primele 6luni, nu primesc tichete de masa". Este adevarat? Mi se pare o aberatie, avand in vedere ca o colega ce a plecat, a stat doar 2luni, dar a primit, iar o alta colega ce a inceput activitatea in aceeasi zi ca si mine, primeste de asemenea, desi are contractul pe o perioada nedeterminata.
Cand trebuia sa aduc actele, nu am adus adeverinta de student pentru ca era vacanta si nu gaseam pe nimeni la secretariat. Cu toata agitatia intre facultate si munca, am uitat sa o mai aduc. Astazi, doamna responsabila ma suna sa ma anunte ca salariul meu va fii impozitat altfel (ca pentru salariile de 1900lei brut) pentru ca nu am adus aceasta adeverinta, desi ea nu a "indraznit" sa-mi mai reaminteasca.

Precizez ca in data de 2.02 mi-am depus demisia, iar acum sunt in perioada de preaviz 20 de zile. Exista vreo posibilitate sa plec mai repede? Pentru ca realizez ca sunt tratata in bataie de joc.

Va multumesc pentru atentie!
Răspunde Citează
8 mesaje
167 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:47, 6 Februarie 2018
Vezi răspuns
Contactează
Norme de aplicare a Legii 142/1998
Art. 2.
Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum şi forma suportului acestora, respectiv suport electronic şi/sau hârtie, care să prevadă:

a) numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;

b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;

c) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.

Verificati daca exista astfel de criterii sau daca exista mentionat undeva faptul ca, "cei ce isi dau demisia in primele 6luni, nu primesc tichete de masa".
Răspunde Citează
Nu exista niciun astfel de criteriu. As fi vrut sa va pot atasa poza contractului, insa observ ca nu pot, din pacate.
Răspunde Citează
Contactează
Nu de pot afisa poze pe Forum, dar va cred ca exista acea mentiune in c.i.m.
Răspunde Citează
Am inteles.
Exista cumva posibilitatea sa nu am c.i.m inregistrat la ITM?
Răspunde Citează
Contactează
Exista si aceasta posibilitate , dar puteti verifica.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Tichete de masa conform legii sau preferential? cristina_b cristina_b Daca intr-o firma exista contract colectiv de munca dar nu s-a prevazut nimic referitor la acordarea tichetelor de masa si angajatorul a prevazut intr-un act ... (vezi toată discuția)
Tichete de masă care nu sunt trecute în contractul individual de muncă 9844m 9844m Angajatorul cu care am avut contract recent acorda tichete de masa fara ca acestea sa fie trecute în contractul individual de munca (în contract nu este nici ... (vezi toată discuția)
se pot acorda preferential tichetele de masa pentru salariatii unei firme private ? Morisca10 Morisca10 Buna seara Se poate acorda preferential tichetele de masa pentru salariati unei firme private , , sau dupa ... (vezi toată discuția)