Fisa de post

O alta intrebare!
Functia a ramas aceeasi, dar s-au adăugat atribuţii noi celor iniţial stabilite prin fişa postului, care au o altă natură şi corespund, în fapt, unei funcţii cu un alt specific, Ce e de facut?

"In principiu, nu constituie o modificare a contractului individual de muncă schimbarea atribuţiilor postului, dar numai dacă nu se modifică natura muncii.
Păstrarea denumirii funcţiei, însoţită de adăugarea unor atribuţii noi celor iniţial stabilite prin fişa postului, care au o altă natură şi corespund, în fapt, unei funcţii cu un alt specific, are semnificaţia modificării unui element esenţial al contractului individual de muncă, şi anume felul muncii.(C.A. Bucureşti, Secţia a Vll-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1709/R din 18 martie 2009, nepublicată).

Puteti ataca in instanta decizia unilaterala de modificare a felului muncii.

Adaugarea de atributii noi la fisa de post poate duce la necesitatea completarii instruirii in domeniul ssm la locul de munca, cu instructiuni proprii si riscuri profesionale proprii acestor atributii/ activitati noi.

Mariaee a scris:

O alta intrebare!
........ Ce e de facut?

In afara solutiei instantei, mai puteti semna fisa postului , sub rezerva legalitatii acelor atributii.