stagiul militar

In codul muncii perioada stagiului militar este cauza de suspendare a contractului individual de munca perioada asimilata vechimii in munca

Buna ziua !
Stagiul militar se considera vechime in munca si se ia in considerare la stabilirea pensiei conform legiinr. 19/2000 care prevede:
Art. 38. - (1) In sistemul public se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
a) a beneficiat sau beneficiaza de drepturi de asigurari sociale, cu exceptia celor prevazute la art. 40 lit. a)-c) si e);
b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora;
c) a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.
Concluzionand , va pot spune ca da in sistemul public, cum expres prevede legea si nu in cel privat( doar in masura in care acesta doreste sa o faca, legea neimpunandu-i acest aspect).

conform legislatiei actuale stagiul militar nu este considerat vechime in munca drept conditie pentru ocuparea unui post sau vechime in specialitate dar angajatorul , daca vrea , poate sa ia in calcul aceasta perioada, pentru acordarea sporului de vechime. Conform lg 19/200 ( legea pensiilor ) stagiul militar este perioada asimilata stagiului de cotizare .

Vechimea in munca este perioada in care o persoana se afla sub incidenta unui contract individual de munca. Pe perioada satisfacerii stagiului militar cim se suspenda (nu inceteaza), deci se ia in calcul la vechimea in munca.

cim se suspenda si in cazul in care salariatul este arestat preventiv,iar aceasta perioada nu se ia in calcul la stabilirea sporului de vechime