Doctorat = vechime in munca ?

Buna ziua,

In cadrul companiei la care lucrez, numarul de zile de concediu se calculeaza in functie de vechimea totala in munca.

Conform Legii Educatiei nationale nr 1./5.01.2011, art. 164 (2), faptul ca am fost doctorand bursier POSDRU timp de 3 ani de zile - contract cu Universitatea Politehnica Bucuresti, se considera vechime in munca. Am o adeverinta semnata/stampilata de la Politehnica Bucuresti care atesta acest lucru. In plus, Art. 31.(6), din Regulamentul Programului de Studii de Doctorat pe care l-am finalizat, spune clar ca “perioada în care studentul-doctorand a urmat studiile universitare de doctorat la forma de învăţământ de zi (cu frecvenţă) constituie vechime în muncă şi specialitate, recunoscută.”

Mentionez faptul ca la angajatorul anterior numarul de zile de concediu se calcula tot in functie de vechimea totala in munca, iar vechimea din perioada doctoratului mi-a fost recunoscuta.

Angajatorul prezent refuza sa imi recunoasca vechimea in munca aferenta perioadei de doctorat, argumentand faptul ca este prevazut in contractual colectiv de munca un articol care spune ca studiile superioare nu se considera vechime in munca si anume: “la determinarea vechimii in munca conform celor prezentate la alin.1, nu se iau in considerare perioadele asimilate conform legii sistemului unitar de pensii publice, respectiv perioada de armata si studiile superioare curs zi”. I-am explicat angajatorului faptul ca perioada respectiva de doctorat nu este echivalenta cu studiile superioare, ci are un statut special dat de legea nr 1./5.01.2011, art. 164 (2) dar nu accepta acest lucru (de altfel nu am cerut sa mi se recunoasca vechimea pentru perioada facultatii si nici a masteratului, ci doar a doctoratului in cauza, conform legii).

Ce parere aveti? Cum as putea proceda?

Va multumesc.