Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demitere/santaj/obligatie la demise
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1011 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demitere/santaj/obligatie la demise
Pune o întrebare 220 întrebări azi, 17 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demitere/santaj/obligatie la demise

Buna ziua, am o problema cu o persoana din familie. A lucrat pana la finalul lunii ianuarie 2018, din februarie a fost trimisa acasa pe motiv ca nu sunt bani. Angajata nu a luat concediu in 3 ani deloc si nici plata pe concediu. Lunile decembrie si ianuarie neplatite. Patronul a refuzat sa ii dea cartea de munca si sa o bage in somaj decat dupa multe insistente si dupa ce a resusit prin santaj sa obtina o hartie prin care angajata a specificat ca nu are de luat niciun ban. In fata angajatei patronul recunostea ca a luat bani din firma dar hartiile erau de partea lui. Ce se mai poate face?

Răspunde Citează
8 mesaje
319 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:18, 21 Februarie 2018
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).
Răspunde Citează
Da, in urma santajului( daca nu faci cum vreau eu nu mai vezi cartea de munca) angajata a semnat o hartie prin care spune ca nu mai are de luat niciun salariu. Acum are nevoie doar de pastile pentru tensiune.


Editat : citare mesaj anterior
Ultima modificare: Luni, 19 Februarie 2018
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Poate dovedi faptul ca a fost fortata sa dea acea declaratie?
Răspunde Citează
din pacate nu. Revin cu o intrebare, poate cumva să atace, să facă o contestatie pentru faptul că i-a incheiat cartea de munca fara sa o bage in somaj?
Răspunde Citează
Contactează
Cu ce articol a incetat c.i.m.?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Cum îmi pot recupera bani? Adrianmmm Adrianmmm Sunt șofer pe camion si am lucrat la un patron din Gorj cu contract pe RO și nu vrea sa îmi mai dea bani am fost la ITM si au zis ca in instanță ,am fost ... (vezi toată discuția)
Angajat-angajator - neplată drepturi salariale amygos_sm amygos_sm Lucrez la un patron italian cu circa 800 angajati,care din decembrie 2017 a intrat in insolventa. Incepand cu 1 martie 2018 nu a mai platit salariile decat la ... (vezi toată discuția)
Lichidare ionmoni ionmoni buna ,va rog daca ma puteti ajuta ,am fost angajat la o firma prin programul fortis aveam salar brut de 5200 ron luam an mana 3000 luam bani o data la 2 luni ... (vezi toată discuția)