Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Dublare control - medicina muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 869 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Dublare control - medicina muncii
Pune o întrebare 164 întrebări azi, 60 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Dublare control - medicina muncii

Buna ziua,
Sunt administrator la o firma de asistenta in brokeraj - cod CAEN 6622 - Activitati ale agentilor si broker-ilor de asigurari. Firma are 4 angajati part-time care detin si CIM full-time la alte institutii. La firmele cu CIM full-time au efectuat controlul la medicina muncii.
In aceasta situatie, firma cu angajatii part-time trebuie sa mai efectueze un contol sau se poate folosi documentele de la firmele full-time, avand in vedere specificul celor doua job-uri - activitati de birou
Răspunde Citează
2 mesaje
641 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:03, 19 Februarie 2018
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Examinarea medicala in vederea angajarii se efectueaza pentru fiecare firma in parte.
HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-Art. 13 Examenul medical al lucratorilor la angajarea in munca stabileste aptitudinea/ aptitudinea conditionata/ inaptitudinea permanenta sau temporara in munca pentru profesia/ functia si locul de munca in care angajatorul ii va desemna sa lucreze privind:
a) compatibilitatea/ incompatibilitatea dintre eventualele afectiuni prezente in momentul examinarii si viitorul loc de munca;
b) existenta/ inexistenta unei afectiuni ce pune in pericol sanatatea si securitatea celorlalti lucratori de la acelasi loc de munca;
c) existenta/ inexistenta unei afectiuni ce pune in pericol securitatea unitatii si/ sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;
d) existenta/ inexistenta unui risc pentru sanatatea populatiei careia ii asigura servicii.
-Art. 15 Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata;
b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare handsu handsu In cazul unei angajari cine plateste cheltuielile medicale pentru angajare : angajatorul sau cea care se angajeaza , care este somera iesita din plata ,adica ... (vezi toată discuția)
Fisa de aptitudini de la medicina muncii LarisaMT LarisaMT Buna ziua, Știu ca, din punct de vedere legal, nu ai voie sa închei un CIM fara fișa de aptitudini de la medicul de medicina muncii. Există însă, în ... (vezi toată discuția)
Fisa aptitudini daniela-claudia daniela-claudia Va rog sa-mi spuneti daca fisa de aptitudini este obligatorie, cand se elibereaza si daca trebuie sa fie pastrata la dosarul personal sau in alta parte. (vezi toată discuția)