Fișa postului nesemnată, pagubă rezultată din exercitarea muncii. Poate fi tras la răspundere angajatul în aceste condiții?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fișa postului nesemnată, pagubă rezultată din exercitarea muncii. Poate fi tras la răspundere angajatul în aceste condiții?

Utilizator 13:33, 20 Februarie 2018

Buna ziua ,
am sa incerc o prezentare cat se poate pe scurt , dar si cuprinzatoare cu speranta ca imi veti da sfaturi potrivite situatiei in care ma aflu . Va multumesc pentru atentie si , sa incep :
Soferul firmei care transporta marfuri de la un magazin la altul , dintr-un oras in altul , la destinatie constata ca ii lipseste Marfa din camion . Se anunta politia , firma de asigurare si se constata paguba care este de ordinul sutelor de milioane ( in moneda veche ) .
Politia NU reuseste sa identifice faptasul si nici nu face testul cu poligraf , soferului .
Soferul , il ia pe NU in brate , adica , el nu stie nimic , si nu intelege cum de i-a disparut Marfa.
Asigurarea NU despagubeste , pe motiv ca furtul nu a fost inclus in polita ( doar pierderea si deteriorarea marfurilor ) Ori furtul este furt ,, si nu pierdere.

Soferul se mai prezinta la servici aprox 2 saptamani dupa incident pana la ziua de salariu , dupa care isi da demisia fara preaviz .....
Il pun sa semneze totusi , o declaratie prin care confirma ca stie ca la momentul demisiei lui societatea angajatoare este in situatia de cercetare a unui furt , un furt care s-a petrecut ca urmare a exercitarii serviciului sau .
Acest angajat , are o vechime la noi in firma de aprox 2 luni , timp in care , recunosc , nu a semnat DECAT pe contractul de munca la momentul angajarii .
Restul actelor , gen fisa postului , sau protectia muncii sau chiar statul de plata ----nu a semnat !!!
Intrebarea mea este urmatoarea :
Atata vreme cat politia nu a identificat un faptas , sau modalitatea , sau locatia unde s-a produs furtul , ce poate face firma de transport vis a vis de angajat ( acum fost angajat) ? Poate sa dea in judecata pe sofer pentru furtul marfurilor din camion , daca soferul nu are semnata fisa postului ?
Altfel spus , soferul este raspunzator de marfa transportata DOAR DACA are semnata fisa postului ?

Fisa postului pentru functia de conducator auto contine sarcini sau obligatii ale angajatului cum ar fi : conducatorul auto este responsabil pentru siguranta , securitatea , bunurilor transportate pe toata durata transportului , el este reprezentatntul firmei de transport al carei angajat este , etc

Ultima modificare: Marți, 20 Februarie 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

906 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:34, 22 Februarie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Probleme cu marfa buna seara sant florin si am o problema adica duminica in data de 04.09.2011 ma deplasam cu camionul incarcat cu marfa spre domiciliul pt.a porni in cursa pe ... (vezi toată discuția)

Am lăsat două zile camionul parcat într-o zonă industrială din uk și a fost furată marfa. care ar fi partea mea de vină? Am lasat camionul parcat într-o zona industriala din uk am plecat pentru 2 zile si a fost furata marfa din camion. Angajatorul nu mi-a oferit parcare cu plata ... (vezi toată discuția)

Ce poate face un patron/angajat in caz de furt? Buna ziua, Am o intrebare pentru Dvs, legata de furtul intre patron si angajat. > Ce poate sa faca angajatul acuzat ca a furat si pus sa plateasca, fara ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-20 13:56:27

Consilier juridic 13:56, 20 Februarie 2018

Angajatorul a stabilit ca soferul este vinovat de furtul respectiv?

Daca da, cum sau in baza a carui document?

Răspunde Citează

Klara77 Utilizator · Answer 2 · 2018-02-20 15:45:27

Buna ziua ,
angajatorul nu a stabilit nimic . Spera ca acest lucrul sa fie facut de politie , ca urmare a solicitarii angajatorului . Raspunsul politiei , nu il disculpa pe sofer , dar nici nu il acuza . Tocmai de aceea am spus ca proba cu poligraf ( inca ) nu a fost facuta , desi nu stiu cat cantareste aceasta in emiterea unei supozitii asupra salariatului.
Daca , la momentul incarcarii in camion , conform inregistrarilor video se confirma ca Marfa ( electronice mari , de volum ) au fost incarcate in camion , apoi camionul sigilat , iar la descarcare dupa cca 300 de km parcursi , se constata ca sigiliul este rupt si Marfa lipsa in camion , conform conventiei CMR - transportatorul este vinovat . Acum transportatorul , este reprezentat de soferul angajat .....dar care nu are semnata fisa postului unde ii sunt aduse la cunostiinta obligatiile postului . Aceste obligatii le sunt bine cunoscute , oricum , la soferii profesionisti cu atestat profesional obtinut in urma scolarizarii . Fisa postului , vine in completare ( cred eu ) cu mici particularitati dupa cum considera fiecare . Dar , de regula , se stie ca , transportatorul raspunde prin angajatii sai , de siguranta transportului si securitatea marfurilor . Acum , eu nu stiu ce document putem considera ca trebuie sa stea la baza emiterii de catre angajator a pretentiilor , in acest caz .
Drept este , ca nici nu pot afirma ca soferul este implicat in vreun fel . Dat fiind faptul ca este un angajat nou ,si cu atitudinea lui de a pleca imediat din firma dupa acest incident , prin faptul ca nu a ajutat sub nicio forma ancheta politiei ( el nu stia nici macar ce Marfa a incarcat - motivand politistului care il ancheta , ca a stat pe telefon si nu era atent la ce se incarca ....avand in vedere aceste aspecte , consideram ca o parte de vina tot exista asupra soferului .
Ce nu stiu , repet este cat de mult conteaza in cazul acesta , semnarea sau nu , a fisei postului .

Cornel Vasile a scris:

Angajatorul a stabilit ca soferul este vinovat de furtul respectiv?

Daca da, cum sau in baza a carui document?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-20 15:54:05

Consilier juridic 15:54, 20 Februarie 2018

Regulament intern exista ?

Răspunde Citează

Klara77 Utilizator · Answer 4 · 2018-02-20 23:11:42

Da , exisista . Exista si fisa postului , dar pentru acest angajat ,s-a omis semnarea lor .

Cornel Vasile a scris:

Regulament intern exista ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-02-21 06:53:06

Potrivit Codului Muncii, art.254 alin.1, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.

In practica judiciara,s-a decis ca "Fapta salariatului se analizează în raport de obligațiile acestuia concrete, stabilite prin contract, fișa postului si regulamentul intern. Răspunderea patrimonială a salariatului, ca formă a răspunderii civile contractuale, e cauzată de neexecutarea unei obligații pe care acesta și-a asumat-o. Contractul individual de muncă al angajatului a dat naștere unor obligații, pe care aceasta trebuia să le executate cu bună credință, neexecutarea în condițiile stabilite atrăgând răspunderea sa patrimonială, în condițiile art. 254 și următoarele Codul Muncii." (Decizia nr. 1022/2014 pronunțată de Curtea de Apel BUCUREŞTI la data de 21-02-2014 în dosarul nr. 2097/98/2012_