Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Intoarcerea la munca din concediu crestere copil
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 195 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Intoarcerea la munca din concediu crestere copil
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intoarcerea la munca din concediu crestere copil

Buna ziua! Firma la care sunt angajata isi incheie contractul la punctul de lucru si ma chemat sa mi dea un preaviz prin care ma anunta de concedierea colectiva ca urmare a incheierii contractului si drept urmare a desfiintarii postului pe care il ocupam. Ceea ce inseamna ca nu voi avea unde sa ma intorc din concediu crestere copil. Pe de alta parte am aflat neoficial ca dupa finalizarea perioadei de previz firma la care lucrez va incheia cu beneficiarul un alt contract pt 3 luni pana la licitatie dar pozitia mea nu e inclusa in acel contract. Mi s a spus ca ma va baga in somaj sau ma va trimite la un alt punct de lucru in alta localitate ceea ce nu mi doresc. Ce este de facut? Concediul meu se termina in iunie dar eu vroiam sa ma intorc in mai. Prezentul contract se incheie in martie. Urmatorul contract va fi incheiat pe 3 luni pana in iunie. Am inceput sa mi caut de munca la alta firma. Cum fac sa mi pierd acel stimulent de care as beneficia pt ca ma intorc mai devreme in campul muncii?
Răspunde Citează
4 mesaje
1617 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:51, 24 Februarie 2018
Vezi răspuns
Contactează
1. Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

2. Asadar, persoana aflata in CC are dreptul sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta ...Cu toate ca textul de lege nu reglementeaza expres si obligatia angajatorului de a va primi la munca la terminarea CCC, aceasta obligatia decurge dintr-unul din principiile dreptului civi, conform caruia, un drept subiectiv apartinând unui subiect de drept, de regula îi corespunde o obligatie altui subiect de drept (a celui de la care se pretinde sa savârseasca ceva). Altfel spus, dreptului persoanei de a reveni la locul de munca dupa terminarea CCC ii corespunde obligatia angajatorului de a va primi inapoi.

Reluarea activitatii se va face in baza aceluiasi contract individual de munca, angajatorul emitand o decizie de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii.

In cazul in care s-a desfiintat locul de munca, angajatorul va trebui, mai intai, sa va ofere un alt loc de munca echivalent.

3. La revenirea din CCC se poate modifica c.i.m. cu acordul partilor sau unilateral de catre angajator in conditiile prevazute de Codul Muncii.
Răspunde Citează
Si daca doresc sa ma duc la alta firma inainte de finalizarea Ccc cu 2 luni mai pot beneficia de stimulent? Daca am primit preavizul de la firma actuala si nu fac nici o solicitare in ceea ce priveste intoarcerea la firma actuala. In martie se incheie contractul la firma actuala conform preavizului iar eu doresc in aprilie sa ma angajez la alta firma. Cum procedez sa nu pierd acel stimulent? Trebuie sa ma intorc la aceeasi firma sau nu conteaza? Trebuie sa ma angajez in aceeasi zi in care se incheie contractul chiar daca eu sunt ccc sau nu conteaza data?
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu trebuie sa va întoarceți la aceeași firma, însă pentru stimulent nu trebuie sa aveți intrerupere intre cele doua c.i.m.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire la serviciu Ramona Valerica Ramona Valerica Sunt titulară în învățământ și am cim suspendat deoarece sunt în ccc.Copilul e născut în octombrie 2017 , iar eu aș vrea să mă întorc la muncă ... (vezi toată discuția)
Intoarcerea la munca dupa concediu crestere copil Andreea Bianca Andreea Bianca Buna ziua! Firma la care lucrez are sediul in Bucuresti insa eu lucrez la punctul de lucru unde am domiciuliu. Aici isi incheie contractul in luna martie ... (vezi toată discuția)
Stimulent Elamihaela1984 Elamihaela1984 Buna ziua.As dori sa ma întorc la servici din concediu de crestere copil cu 60 de zile inaintea împlinirii de 2 ani a copilului.vreau sa stiu daca exista ... (vezi toată discuția)