Curs

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Curs

Utilizator 09:23, 27 Februarie 2018

Buna ziua,
Sunt angajata intr-un laborator de anatomie patologica pe postul de biolog. La angajare mi s-a spus ca voi urma un curs de citologie cervico-vaginala pentru a putea citi lame insa a trecut un an de la angajare iar angajatorul nu se intereseaza de formarea mea profesionala. De cand m-am angajat cursul nu s-a organizat in localitatea in care lucrez insa am cautat eu si am gasit unul in alta localitate.
Este obligat angajatorul sa-mi asigure accesul la acel curs?
Daca voi urma cursul voi avea dreptul citirii si interpretarii frotiurilor si parafarea rezultatelor negative fara e fi necesara parafa unui medic anatomo-patolog ( conform formularului FS1)?

Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

303 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:06, 28 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de formare profesionala Buna ziua. Doresc sa urmez un curs pe banii mei,curs (de 1 saptamana) care nu are legatura cu meseria mea sau cu obiectul C.I.M. Pot sa solicit ... (vezi toată discuția)

Obligatie de training pt angajator As dori sa stiu daca angajatorul are vreo obligatie de a oferi salariatului pregatirea profesionala necesara pe parcursul contractului individual de munca. In ... (vezi toată discuția)

Concediul de studii. Buna ziua. Lucrez intr-un depozit alimentar iar in acelas timp urmez si cursurile unei facultati la Fr (primul an). Peste doua saptamani urmeaza sesiunea iar ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-27 10:45:17

Art. 194 C.mun.
(1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.
(2) Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională, asigurată în condiţiile alin. (1), se suportă de către angajatori.

art.157 C.mun.
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)

DiaDia21 Utilizator · Answer 2 · 2018-02-28 09:40:35

Multumesc pentru raspuns. In cazul meu (avand 1 an vechime in firma) angajatorul nu este obligat sa imi plateasca cursul, transporrul, cazarea si diurna dar e oligat sa imi aprobe concediul platit pentru studii. Am inteles bine?

Referitor la citirea si parafarea buletinelor de analize cu rezultate negative.... nu-mi poate oferi nimeni nici un raspuns?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-28 09:58:59

1. In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.

2. În cazul în care salariatul este cel care are iniţiativa participării la o formă de pregătire profesională cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului, împreună cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.
Totodată angajatorul va decide cu privire la condiţiile în care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta în totalitate sau în parte costul ocazionat de aceasta.

DiaDia21 Utilizator · Answer 4 · 2018-02-28 12:06:34

Multumesc din nou!

Asadar nu are importanta ca sunt angajata pe postul de biolog, execut munca de asistent iar prin urmarea cursului as putea aduce alte venituri angajatorului. Daca el nu doreste sa urmez cursul indiferent ca imi este necesar la locul de munca sau nu, nu il pot urma, nu?