Nu mi se ia in considerare un contract de munca ....in calculul indemnizației pentu prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Nu mi se ia in considerare un contract de munca ....in calculul indemnizației pentu prenatal

Utilizator 13:56, 1 Martie 2018

Buna ziua , am avut 2 contracte de munca cu 8 ore la 2 angajatori diferiți in lunile 10,11,12 anul 2017 după in Ianuarie 2018 am dat concurs și m am angajat tot cu 8 ore in alta parte fiind însărcinată ....in luna Februarie pe 15 mi am băgat concediu prenatal .....acum la calculul venitului ce urmează sa îl iau cei de la actualul loc de munca m-a obliga sa imi aleg un singur contract pe care sa îl ia in considerare la calculul indemnizației spunându mi ca nu este legal sa fi lucrat câte 8 ore in 2 locuri dif in același timp . Ce este de făcut .....cine are dreptate eu vreau sa mi se ia in considerare ambele contracte deoarece am plătit contributii. Am uitat sa Menționez ca ambele contracte au încetat când m am angajat in ianuarie

Ultima modificare: Joi, 1 Martie 2018

Răspunde Citează

10 mesaje

456 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:07, 3 Martie 2018

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca in cele 6 luni anterioare concediului de maternitate Buna ziua, Mi-am schimbat locul de munca in ultimele 6 luni anterioare concediului de maternitate si noul angajator mi-a calculat indemnizatia raportat ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Concediul prenatal este 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni consecutive dinaintea intrarii in concediu? In luna ianuarie nu am realizat ... (vezi toată discuția)

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile? Buna ziua , Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-03 09:11:08

Consilier juridic 09:11, 3 Martie 2018

Se face pe ultimele 6 luni din 12 unde ati avut stagiu de cotizare.

Răspunde Citează

madalina0106 Utilizator · Answer 2 · 2018-03-03 10:10:57

Eu am decat 4 octombrie noiembrie decembrie si ianuarie .....iar celalalt contract mi s a terminat in iunie si mi s a spus ca nu am 6 luni consecutive si nu imi pot calcula concediul medical. Intre contracte e o pauza de 4 luni si mi au zis ca nu se poate ....deoarece este pauza intre ele

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-03 13:15:00

Consilier juridic 13:15, 3 Martie 2018

Spuneti-le sa citeasca Ordinul 15/2018 pentru modul de calcul
[ link extern ]

Răspunde Citează

madalina0106 Utilizator · Answer 4 · 2018-03-03 17:07:36

Utilizator 17:07, 3 Martie 2018

Multumesc din suflet

Răspunde Citează