Medicul de medicina a muncii

Buna la toata lumea. Ma confrunt cu urmatoarea problema; M-am simtit rau la locul de munca drept care m-am prezentat la medicul de medicina muncii din intreprindere. Acesta fara sa faca analize specifice sau sa ma trimita la un medic specialist sau o clinica unde se recoltau analize, a pus diagnosticul de bolnav de gripa drept care a decis sa imi faca o perfuzie (punga de cca 400ml) cu paracetamol. Am fost intrebat si daca recent am luat medicamente cu paracetamol si am raspuns ca luasem cu cca 3 ore inainte un plic de Coldrex. Mentionez ca nu aveam temperatura ci doar eram slabit si aveam stari de voma.Dupa ce s-a terminat perfuzia am intrebat medicul de medicina muncii ce voi face incontinuare ptr ca imi era la fel de rau, aceasta raspunzandu-mi sa merg la munca ptr ca imi va fi bine, si mi-a inmanat o reteta in care exista ca si medicament Teraflu ca sa iau de 2 ori /zi, in conditiile care i-am specificat ca nu am nici temperatura ridicata si nu am avut asa ceva. Am ajuns acasa unde m-am simtit si mai rau dupa cca 24 ore unde aveam stari greata cu voma si temperatura corpului 35,8-36 grade. A mai trecut cca 36 de ore in care am baut doar ceaiuri fara nici un medicament dupa care am ajuns la urgenta unde am fost diagnosticat cu hepatita medicamentoasa intoxicat cu paracetamol (eu nu iau de fel medicamente dar acum cred ca acest tratament era sa ma omoare). Am fost gasit cu transamiazele peste 2100 si am ajuns la terapie intensiva unde dupa 48 de ore am fost ransferat pe sectie fiind oarecum stabilizat.
Intrebare: a procedat bine Medicul de Medicina Muncii? Eu am ramas cu probleme majore si nu mai pot manca prea multe alimente si sunt predispus riscului ridicat la alimente si alte medicamente. Ce pot face ca acest medic sa nu mai procedeze astfel si in cazul altor persoane? exista precedent si cu alti angajati dar intodeauna acest medic a justificat ca noi am luat peste masura tratamentul. Va multumesc anticipat ptr sfaturi.