Parerea mea este ca doar dvs. o sa platiti contributiile CAS 25% si CASS 10% calculate la valoarea salariului dvs. lunar brut, indiferent daca acesta este mai mic sau mai mare decat 1900 lei (1900 lei este salariul minim brut pe tara).
Angajatorul nu va plati nimic la CAS si CASS pt. dvs., deoarece va incadrati in exceptiile prevazute la art. 146 alin. (5^2) lit. c) din Legea 227/2015 -Codul fiscal: "persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi".