somaj tehnic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

somaj tehnic

Utilizator 20:05, 22 Octombrie 2009

as dori sa stiu daca dupa cele 3 luni legale de somaj tehnic este normal ca angajatorul sa aduca activitatea la normal pentru o luna si apoi sa bage din nou in somaj tehnic angajatii pentru inca 3 luni.
multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

512 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:10, 23 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic Buna ziua!Am 5 salariati.As vrea sa bag insa doar 4 angajati in somaj tehnic ptr 3 luni .Se poate? Sau trebuie sa-i bag pe toti?Ms (vezi toată discuția)

Urgent contributii somaj tehnic am depus la ITM documentatia necesara pentru somaj tehnic , conf, OUG 28/2009, adica scutite d plata contributiilor la buget, atat pentru angajator cat si ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic? nelamurire din anumite motive firma la care lucrez a trimis o anumita parte din angajati in somaj tehnic...insa acest lucru este doar in acte pt ca noi continuam sa ne ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-10-22 20:44:04

1. Legea nu specifica un termen limita de "somaj tehnic". Depinde cat poate angajatorul sa plateasca cei 75%.
2. Cele 3 luni de care vorbiti se refera la faptul ca pe perioada acestor luni, angajatorul nu plateste contributiile legale (pensie, somaj, sanatate etc.)

cati_32 Utilizator · Answer 2 · 2009-10-23 11:16:35

multumesc pentru raspuns.
angajatorul poate plati (in sensul ca finante sunt in firma) contributiile insa pentru a se eschiva de la plata acestora intentioneaza sa ne bage mereu in somaj tehnic...si de asta va intrebam daca este normal s-o tina asa la infinit...firma are activitate normala, nu se pune problema de nici o restrangere a activitatii ci doar dorinta angajatorului de a nu palti ceea ce trebuie platit catre buget.

rocriss Utilizator · Answer 3 · 2009-10-23 11:25:00

Normal nu este, dar cunosc situatii cand angajatorul convinge salariatii sa-si faca cereri de concedii fara plata (perioade care nu constituie stagiu de cotizare, spre deosebire de somajul tehnic) si angajatii sunt cu mult mai dezavantajati.
Daca nu vi se modifica salariul real...

titiana Utilizator · Answer 4 · 2009-10-23 11:48:08

Nu este normal, dar conform OUG 28/2009 nu poate beneficia de aceasta scutire decat 3 luni in anul 2009,
Art. 2. - (1) Pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate atat de angajatori, cat si de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Deci nu are avantaje prea mari.

gbrlcostache Utilizator · Answer 5 · 2009-10-23 12:38:09

Utilizator 12:38, 23 Octombrie 2009

vreau si eu un model de incetare colectiva a CIM-ului in cazul somajului tehnic.

Răspunde Citează