Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Are dreptul sa faca asa ceva ?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 808 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Are dreptul sa faca asa ceva ?
Pune o întrebare 11 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Are dreptul sa faca asa ceva ?

De cateva luni sunt angajat la o firma de confectii.Ca toata lumea am semnat un contract...pe un anume salariu...etc. , treaba e ca salariul ala nu prea exista...odata la 2-3 saptamani mai vedem si noi(angajatii) 2-3 milioane . Este corect asa ceva ? Cum am zis mai sus eu sunt "nou" am doar cateva luni dar sunt angajati mai vechi care sunt mult mai in urma cu salariul ( sunt in urma cu cateva luni bune ) ca sa nu mai zic, ca patronul a angajat zilieri 10-15 care sunt platiti la saptamana (chiar daca noi angajatii nu ne-am luat banii de luni de zile) , a facut programul de 9 sau 10 ore desi in contract scrie 8 ore si cine nu sta 9 sau 10 ore cate zice el este dat afara si nici nu i se mai da salariul din urma .El (patronul) spune ca are datorii multe la stat..dar daca e cum zice el..cum de are bani pentru zilieri ?
Si mai sunt si cativa angajati care au fost dati in fara plata pe o perioada de 2 sau 3 luni si sunt obligati sa vina la munca fiind amenintati cu, concedierea si neplata salariilor restante. Asa ceva este inadmisibil !! Unde pot depune o plangere..o adresa...un telefon ceva ?
Răspunde Citează
8 mesaje
525 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Marioara Maftei , utilizator 09:19, 23 Octombrie 2009
Vezi răspuns
Contactează
La Inspectoratul teritorial de munca.
Răspunde Citează
Ruje a scris:

La Inspectoratul teritorial de munca.


Si daca cei de la Inspectoratul teritorial de munca "se au bine cu patronul" ? ce e de facut ? Ce autoritate mai mare exista ?
Răspunde Citează
Contactează
Pentru neplata drepturilor salariale va puteti adresa instantei de judecata. In speta, competenta apartine Tribunalului, iar litigiu este scutit de plata taxei de timbru si de timbru judiciar.
Răspunde Citează
Contactează
affraid a scris:

Ruje a scris:

La Inspectoratul teritorial de munca.


Si daca cei de la Inspectoratul teritorial de munca "se au bine cu patronul" ? ce e de facut ? Ce autoritate mai mare exista ?


Inspectia Muncii si actiune in instanta.
Răspunde Citează
in orice caz, inainte de a ajunge in instanta faceti plangere la ITM ptr ca instanta va intreaba daca ati eliminat toate caile de solutionare a problemelor si trebuie sa aveti o proba eventual ca ITM NU A FACUT NIMIC
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Lichidarea angajatului B_Larisa B_Larisa Buna ziua! Pana ieri am fost angajata ca si vanzatoare la un magazin. Patronul a vandut magazin, iar noul patron l-a preluat cu tot cu angajati. Ieri s-a facut ... (vezi toată discuția)
Recuperarea drepturilor banesti pentru ore suplimentare neplatite cristimnp cristimnp Salutare. Pe scurt povestea mea e asa...lucrez de 1 an si 2 luni la o companie unde am contract de munca pe 8 ore/zi,insa noi lucram 10 ore pe zi plus o ... (vezi toată discuția)
Bună, lucrez la o firma de 1 an și jumătate timp în care ... Vuvulina Vuvulina Bună, lucrez la o firma de 1 an și jumătate timp în care primeam bonuri de masa de la patron. Patronul Refuza sa îmi dea bonurile pe luna lui august ... (vezi toată discuția)