concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna

Utilizator 17:49, 5 Martie 2018

Buna ziua!Am facut programare pentru concediu in anumite perioade din fiecare luna a anului,dearece daca nu aveam o programare si aveam nevoie de concediu puteam sa nu o obtinem.Mentionez ca am fost obligati sa mentionam perioada cu date exacte,desi eu nu pot sa stiu cu 1 an inainte cand am nevoie de concediu.Acum ma obliga sa intru in concediu exact in acea perioada ,desi eu nu am nevoie atunci ,altfel trebuie sa dau nota explicativa.Este legal sau este abuz de putere?

Răspunde Citează

2 mesaje

65 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:51, 5 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

E legal ce face administratora unei firme sa te bage in concediu de odihnă cum vrea ea sau cum vreau eu ca angajat sa mi organizez concediul Cum se face ca cererea de concediu sa fie legala si nu pe lista pe care sunt scrise numele la agajati care vor concediu in functie de luna ce urmează (vezi toată discuția)

Concediu odihna in preaviz Buna ziua, Va rog daca ma puteti ajuta cu urmatoarea speta: Am programat concediu de odihna la compania la care lucrez conform prevederilor legale si ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua! As dori sa stiu daca angajatorul are dreptul sa trimită forțat angajatul in concediu de odihna programat. Eu aveam in aceasta perioada concediul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-05 17:51:19

Codul Muncii
Art. 149
Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.