avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 645 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... acordare bonuri de masa intreprindere publica pana la ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acordare bonuri de masa intreprindere publica pana la aprobare BVC

Buna ziua. Conform legii 142/1998 art. 1 alin 2) tichetele de masa se acorda in limitele BVC APROBATE.
Conform OG 26/2013 - art. 8 alin. 1) - „(1) Până la aprobarea bugetelor de venituri şi cheltuieli pentru anul curent, operatorii economici pot efectua cheltuieli totale lunar, în limita a 1/12 din cheltuielile totale aprobate prin bugetele de venituri şi cheltuieli ale anului precedent sau 1/12 din cheltuielile totale propuse în proiectul de buget aprobat de Adunarea generală a acţionarilor, respectiv Consiliul de administraţie al operatorului economic, după caz, în situaţia în care acestea sunt mai mici decât cele din anul precedent.”
• La închiderea lunii curente (în jurul datei de 20 a lunii următoare), atunci când se cunosc exact cheltuielile realizate și eventuala încadrare în prevederile ”1/12 din cheltuielile totale propuse în proiectul de buget”, acordarea tichetelor de masă nu mai este posibilă. Acest mecanism financiar se aplică în fiecare lună, până la aprobarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli.
Exista CCM in care se stipuleaza : salariatii vor beneficia de acordarea de tichete de masa in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Intrebare: POT FI ACORDATE TICHETE DE MASA PANA LA APROBAREA BVC tinand cont de restrictiile prevederilor legale mai sus mentionate precum si de faptul ca, la data la care ar trebui sa se hotarasca acordarea acestora nu se poate sti daca nu se depaseste cheltuiala de 1/12 prevazuta de OG 26/2013?
MULTUMESC!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:23, 8 Martie 2018
Se pot acorda , daca sunt respectate prevederile invocate de dvs.
Multumesc!
Dar, in cazul in care angajatorul decide sa nu le acorde intrucat nu stie exact daca se poate incadra in 1/12, poate fi actionat in judecata de catre angajat?
Poate fi actionat, intrucat accesul la justitie este liber.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legislatie aplicabila bvc in insolventa Mitzi76 Mitzi76 Buna ziua! Sunt organ de conducere al sindicatului reprezentativ din cadrul societatii ELCEN Bucuresti. Societatea ELCEN se afla in insolventa si se afla sub ... (vezi toată discuția)
Vouchere de vacanţă eduardvl eduardvl Buna ziua, Avem urmatoarea speta: Conform prevederilor OG 29/27.08.2013, la art. 5 alin. 2 se stipulează că: \\\\"[b]În bugetele pe anul 2014[/b] ale ... (vezi toată discuția)
Incheiere contracte pana la aprobare buget martin77 martin77 Se pot încheia sau prelungi contracte pana la aprobarea bugetului local?(prestari servicii informatice, curatenie).unde gasesc prevederi legale care sa mă ... (vezi toată discuția)