Accident de munca pe durata invoirii

Se circumscrie notiunii de "accident de munca" si accidentul cauzat de activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la sediul angajatorului, in timpul programului de munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a accidentatului, precum si accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a avut loc in locuri organizate de angajator, precum si in timpul si pe traseul normal spre si de la aceste locuri.

Se considera accident de munca

Am inteles. Dar daca accidentul nu se produce la sediul angajatorului sau intr-un loc organizat de angajator ci undeva, in alt loc (de exemplu in oras, in drum spre casa sau spre o institutie), unde angajatul invoit are un interes personal, care de fapt face obiectul invoirii.

Se cerceteaza evenimentul produs de catre o comisie numita la nivelul angajatorului, iar dosarul de cercetare se trimite spre avizare la ITM.
Precizati ca evenimentul nu s-a produs la sediul angajatorului sau intr-un loc organizat de acesta, nici pe traseul domiciliu-firma si retur, intre orele mentionate, ci intr-un loc unde invoitul are un interes personal. Daca respectiva comisie va constata cele mentionate mai sus (conform precizarii dvs), dosarul de cercetare nu vad cum sa poata fi avizat de catre ITM, nefiind indeplinite conditiile din Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare
-art.5 lit.g) accident de munca - vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
-art.30 lit.f) accidentul cauzat de activităţi care nu au legătură cu procesul muncii, dacă se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de muncă organizat de aceştia, în timpul programului de muncă, şi nu se datorează culpei exclusive a accidentatului;
lit.g) accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a făcut în timpul şi pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de muncă organizat de angajator, şi invers;
Cele mentionate mai sus sunt aplicabile daca angajatul a fost invoit pe baza unui bilet semnat si aprobat de conducatorul locului de munca, cu consemnarea intervalului orar care face obiectul invoirii si mentionarea biletului de invoire intr-un caiet de evidenta. Astfel de prevederi pot face obiectul ROI al firmei. Fara existenta acestor documente, evenimentul produs se poate defini ca parasirea locului de munca si se aplica ROI al firmei.

Cu scuzele de rigoare, nu am inteles. Este sau nu accident de munca ?