SOMAJUL SI CONCEDIUL DE INGRIJIRE COPIL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJUL SI CONCEDIUL DE INGRIJIRE COPIL

Utilizator 17:35, 23 Octombrie 2009

sunt insarcinata in doua luni si as vrea sa stiu cate zile de concediu prenatal din cele 126 pot lua inainte de a naste.
ce se intampla daca in timp ce eu sunt in concediu medical , firma da faliment?
pot continua concediul medical cu somajul si apoi cu concediu prenatal si concediul de ingrijire copil?
dupa somaj poti beneficia de concediu ingrijire copil?

Răspunde Citează

5 mesaje

761 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:24, 24 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate sunt insarcinata in 16 sapt educatoare, vechime 9 ani, grad did 2 si as dori sa stiu cand pot sa imi iau concediu prenatal, care sunt formalitatile, si care ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal ca sa pot beneficia de prenatal mi s-a spus de cei de la cnas ca trebuie sa am ultimii 5 ani platiti. Este obligatoriu ? (vezi toată discuția)

42 zile obligatorii de postnatal Va rog sa ma lamuriti si pe mine.Sotia mea vrea sa isi ia concediu prenatal retroactiv incepand cu 7 ianuarie 2009. Vrea sa-si ia cele 84 zile de prenatal dau ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-10-23 17:48:59

Asiguratele sistemului public au dreptul, pe o perioda de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioda de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-23 18:06:04

1. Perioada de somaj indemnizat este asimilat stagiului necesar pentru concediu crestere copil.
2. Pana va intra firma in faliment mai este, nu se intra intr-o saptamana sau o luna.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-23 23:01:04

Pentru indemnizatia de cIC trebuie sa aveti u stagiu de 12 luni in ultimele 12 anterioare nasterii. In afara de realizarea stagiului prin perioada lucrata, se asimileaza si perioada de somaj sau de concedii medicale ca fiind stagiu.

Deci daca lucrati de mai mult de 2 luni, cred ca in orice situatie , chiar de faliment a firmei , veti putea realiza stagiul necesar prin cumulare cu somajul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-10-24 09:24:40

grace_r a scris:

Pentru indemnizatia de cIC trebuie sa aveti u stagiu de 12 luni in ultimele 12 anterioare nasterii. In afara de realizarea stagiului prin perioada lucrata, se asimileaza si perioada de somaj sau de concedii medicale ca fiind stagiu.

Deci daca lucrati de mai mult de 2 luni, cred ca in orice situatie , chiar de faliment a firmei , veti putea realiza stagiul necesar prin cumulare cu somajul.

Cred ca trebuie sa realizeze venituri profesionale supuse impozitului pe venit si nu un stagiu de cotizare ... art.1 alin.1 din OUG nr.148/2005 :)