Personal contractual

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Personal contractual

Utilizator 22:57, 13 Martie 2018

Un inspector de specialitate poate trece la cererea lui pe postul de muncitor ? Dar un director pe un post de execuție? Dacă da în ce conditii și care este baza legala ?

Ultima modificare: Marți, 13 Martie 2018

Răspunde Citează

2 mesaje

68 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:49, 14 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ma puteti ajuta? Poate o persoana cu handicap sa fie mutată de la un loc de muncă la altul în aceeași instituție?adică să aibă mai multe atributiuni (vezi toată discuția)

Schimbarea functiei Schimbarea functiei si sectiei .....Corect ,se intocmeste CIM sau decizie si act aditional? (vezi toată discuția)

Munca Sunt asistent medical in spital si intreb daca mi se poate schimba locul de munca fara acordul meu (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-14 07:49:33

Codul muncii:
Art. 41
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Asadar, regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor.
Totusi este posibila modificarea unilaterala a functiei numai in cazurile si conditiile expres prevazute de lege, si anume :
- detasare
- in cazul unor situaţii de forţă majoră
- cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului.