Pfi suspendare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pfi suspendare

Utilizator 21:00, 29 Martie 2018

Buna seara, dețin un PFI ( activitate medicală -asistent medical) si urmează sa intru in concediu creștere copil dar nu de pe urma PFI-lui ( sunt si angajata la un spital de stat) , este necesar să-l suspend , sau aș putea să-l înputernicesc pe soțul meu ( are aceasi profesie si lucram in acelaș loc) ca el sa presteze serviciile în continuare in locul meu , ce am de făcut in situația mea ?
Mulțumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

591 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:55, 10 Aprilie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pfi -concediu de creștere copil Buna seara , as dori să vă întreb : urmează sa intru in CCC si dețin un PFI ( ( activitate medicală ) din câte am aflat nu este nevoie să-l suspend ... (vezi toată discuția)

Pfi/indemnizație creștere copil Buna dimineata, as dori să vă întreb : urmează sa intru in CCC si dețin un PFI ( ( activitate medicală ) din câte am aflat nu este nevoie să-l suspend ... (vezi toată discuția)

Venituri suplimentare in perioada ccc Buna seara,am si eu o intrebare,ma aflu in plata indemnizatiei,insa in acelasi timp urmeaza sa inchei un contract de prestari servicii ocazionale cu o firma de ... (vezi toată discuția)

DIoanaR Utilizator · Answer 1 · 2018-03-30 23:49:23

Buna,
Si eu sunt in CIC acum si am PFI, nu l-am suspendat si inregistrez in continuare venituri dar sunt 3187,5 lei/an.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-03-31 07:51:47

1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....

Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)

DGabrielaM Utilizator · Answer 3 · 2018-04-04 19:11:55

Buna seara , mulțumesc pentru informație , as dori să vă întreb : anul calendaristic se ia in calcul din momentul in care voi intra in CCC sau de la începutul anului in curs ? mai pe înțeles eu am avut venituri din PFI de la începutul anului ce depășesc suma de 3750 de lei ( din contracte mai vechi) , plafonul impus nu trebuie depășit din momentul in care intri in CCC??

DGabrielaM Utilizator · Answer 4 · 2018-04-10 22:55:59

Cornel Vasile a scris:

1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....

Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)

Buna seara , mulțumesc pentru informație , as dori să vă întreb : anul calendaristic se ia in calcul din momentul in care voi intra in CCC sau de la începutul anului in curs ? mai pe înțeles eu am avut venituri din PFI de la începutul anului ce depășesc suma de 3750 de lei ( din contracte mai vechi) , plafonul impus nu trebuie depășit din momentul in care intri in CCC??