Va rog sa ma lamuriti daca perioada de 3 ani si 2 luni ( noiembrie 1986-ianuarie 1990) mi se considera vechime in munca in conditiile in care contractual de munca mi-a fost suspendat "pentru cresterea copilului". Cartea de munca a ramas la angajator, aveam calitate de angajat dar nu primeam salariu. In ianuarie 1990 am inceput serviciul la alta unitate si mi-am mutat cartea de munca de la unitatea veche la cea noua.
art.9 alin.2 Legea nr.1/1970 - In aceleasi conditii beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate salariata care a incetat activitatea fiind gravida sau pentru a-si creste un copil pana la implinirea varstei de 7 ani.
art.10 din legea nr.1/1970 - Se considera ca au vechime neintrerupta in munca urmatoarele categorii de salariati:
a) salariatul care se afla in una din situatiile prevazute la art. 8 si 9;
......
In speta, punctul meu de vedere este ca , perioada la care va referiti constituie vechime in munca si se ia in considerare la pensie.
Vechime in munca
ddena
As dori sa stiu daca concediul pentru cresterea copilului din perioada 1984-1985(nu mai mult de 90 zile pe an)se ia in calcul la vechimea in munca.Pe ... (vezi toată discuția)