Nu exista niciun astfel de text de lege.
Codul Muncii prevede ca, o persoana poate fi angajata in munca
numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
De asemenea,
orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală,
este interzisă.
Persoana care se considera discriminata se poate adresa Inspectiei Muncii, Inspectoratelor Teritoriale de Munca si/sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.
Vedeti si
www.avocatnet.ro/articol_385...
www.avocatnet.ro/forum/discu...