Concediu fara salar...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara salar...

Utilizator 10:02, 27 Octombrie 2009

Buna ziua
am o rugaminte, daca exista o metoda legala prin care sa fim in CFS 2 sapt pe luna, dar.... sa nune afecteze cartea de munca (pt cele care vor sa faca un bebe)
Va rog ajutati-ma cu un sfat
va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

1607 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:27, 27 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj norma partiala cum se calculeaza indemnizatia de somaj la un c.i.m cu 4h/zi, 20h/ sapt? se injumatatesc cei 500 lei?si mai departe, proportional, pt 2h/zi, ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie al 3-lea copil Buna ziua. Acum sunt in concediu ingrijire copil, pana la 7 ani si sunt si insarcinata in 5 sapt. As putea beneficia de concediun ingrijire copil pt bebe? (vezi toată discuția)

Indemnizatie creștere copil bună seara, am lucrat la o firma ... Indemnizatie creștere copil Bună seara, Am lucrat la o firma 13 luni,mi-am dat demisia pe 28.07.2020,am avut pauza 2 luni și 15 zile ,la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Lelia Ionescu Contabil · Answer 1 · 2009-10-27 10:45:11

Puteti fi in cfs 2 sapt pe luna,dar aceste 2 sapt nu se iau in calcul la salar,in sensul ca nu se platesc si pierdeti la cota contributiilor .Incercati sa folositi cfs numai in cazuri extraordinare,cand alta solutie nu e .NNu va recomand sa apelati la cfs,mai ales ca ati vorbit de concediu de ingrijire copil.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-27 10:54:26

Conditia pentru a putea beneficia de indemnizatie si concediu pentru crestere si ingrijire copil este ca timp de 12 luni anterior nasterii copilului sa se realizeze venituri supuse impozitului pe venit. Daca este vorba doar de 2 saptamani intr-o luna concediu fara plata si s-a intamplat doar o data in decursul celor 12 luni, atunci nu este nici o problema. Grav ar fi sa fie in fiecare luna. Am vazut cazuri in care a fost vorba de mai multe zile de concediu fara plata si tot s-a beneficiat de indemnizatie.

nicoletatrenea Utilizator · Answer 3 · 2009-10-27 10:55:41

Utilizator 10:55, 27 Octombrie 2009

dar nu exista nici o cale prin care sa nu se apeleze la cfs, dar sa si fim platite numai 2 saptamani,

Răspunde Citează

rocriss Utilizator · Answer 4 · 2009-10-27 11:17:42

Se poate face act aditional de reducere a normei de lucru la 4h/zi (20h/saptamana) si a salariului la jumatate.
In pontaj se trec 2 saptamani lucrate cu 8h/zi si 2 saptamani libere, in asa fel reiese un nr. total de ore lucrate/luna injumatatit.

Atentie insa: veniturile din cele 12 luni anterioare nasterii copilului se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei.
In ceea ce priveste norma de lucru ea poate fi partiala pentru ca nu afecteaza indemnizatia.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-10-27 12:19:08

Consultant resurse umane 12:19, 27 Octombrie 2009

Solutia propusa de rocristina este o solutie foarte buna pentru problema pusa de dvs.

Ultima modificare: Marți, 27 Octombrie 2009

Răspunde Citează