Demisie dupa semnarea contractului inainte de inceperea efectiva a lucrului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie dupa semnarea contractului inainte de inceperea efectiva a lucrului

Utilizator 13:03, 19 Aprilie 2018

Buna ziua,

Am o ijtrebare la care nu gasesc raspuns nici pe site ul dvs,nici pe google si care ma cam sacaie.
Sa zicem.ca in data de 1 martie semnez un contract cu o Companie (A), contract cu incepere pe 15 martie. Intre timp sunt deja in preaviz de 20 zile de la compania de la care vreau sa plec (B).
Dupa semnarea contractului cu Compania A, dar inainte de inceperea efectiva a lucrului la aceasta, primesc o oferta mult mai buna de la Compania C.
Ce pot face in cazul asta, daca vreau sa merg la Compania C dupa ce am semnat deja cu Compania A?
Exista vreo obligatie, raspundere?
Stiu ca in perioada de proba de 90 de zile poti pleca anuntand angajatorul printr o simpla notificare....dar in cazul asta, in care vreau sa plec dupa ce am semnat dar inainte de a incepe lucrul, ce trebuie sa fac?
Multumesc tare mult.

Răspunde Citează

8 mesaje

1889 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:13, 22 Aprilie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie Buna ziua ! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in problema cu care ma confrunt. In cursul zlei de ieri mi-am dat demisia de la compania unde lucram. Am ... (vezi toată discuția)

Clauza in contract Buna ziua, Azi am semnat un contract de munca la o Clinica, in momentul semnarii nu am fost lasata sa citesc integral contractul, motivul... nu mai conteaza, ... (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba In data de 15 Martie 2020 am semnat contractul urmand ca pe 20 Martie acesta sa fie suspendat din cauza pandemiei.Acum pe 15 iunie ne am reluat activitatea si ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2018-04-19 14:50:25

Avocat 14:50, 19 Aprilie 2018

Semnati un contract cu C si notificati A ca nu va veti mai prezenta la lucru.

Răspunde Citează

Adam21 Utilizator · Answer 2 · 2018-04-19 18:03:54

Si aceasta notificare sub ce forma trebuie sa fie?
Exista in lege articole sau altfel de precizari care sa faca referire la cazul meu?
Multumesc

Aurel Fleancu a scris:

Semnati un contract cu C si notificati A ca nu va veti mai prezenta la lucru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-04-19 19:17:50

Nu exista texte de lege pentru situatia dvs.....

Ati putea sa va prevalati de art.31 alin.3 C.mun. : Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Uitati un model de notificare:
Subsemnata/ul ........................................... avand domiciliul in ___________ nr. _______, CNP.............................., avand functia de ....... in cadul S.C. .................., cu sediul in .........., formulez prezenta

NOTIFICARE
de incetare a contractului individual de munca in temeiul art. 31 alin. (1) alin. (3), inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. .. din data de .. , incepand cu data de ......

Prezenta notificare poate fi contestata in termen de 45 de zile calendaristice de la data comunicarii la Tribunalul ..........

Data ................

L.S

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 4 · 2018-04-20 10:38:04

Avocat 10:38, 20 Aprilie 2018

@Cornel Vasile
Care perioada de proba daca nu a inceput derularea contractului de munca?

Ultima modificare: Vineri, 20 Aprilie 2018

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-04-20 15:12:45

Notificare o poate face cu data de incepere a c.i.m. ....un contract nu poate inceta in baza unei simple notificari ca nu se mai prezinta la munca.