Munca

1. Un angajator nu poate vizualiza in REVISAL decat proprii sai angajati , nu si fostele locuri de munca ale acestora.

2. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia c.i.m. cu timp partial/cu norma intreaga cu un alt angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga/cu timp partial.

3. Noul angajator poate afla din declaratia dvs. ... potrivit Codului Fiscal, în cazul în care activitatea se desfășoară pentru mai mulți angajatori, angajatul este obligat să declare numai angajatorului ales că locul respectiv este locul unde exercită funcția pe care o consideră de bază.

In mare parte am inteles intrebarea mea era daca cel de 4 ore poate afla ca lucrez in acelasi timp si in celalat loc la 8 ? Atata timp cat eu inca sunt angajata lui ?ca vedeam ca ati scris ca anagajatorul poate vedea revisalj propriilor angajatii in concluzii eu sunt in continuarea angajata lui deci poate??

Nu poate afla ... el vede numai angajarile sale , nu si pe cele de la alti angajatori.